Wenlll1020
教师??你是从事后勤的????还是传统意义上的教师啊??传统意识上的吧!基本上就没有必要啊,术业有专攻啊,你懂得桃李满天下才是你的追求啊,人资的那一套不适合学生的 如果是管理、后勤那有那么一点的必要的,术业是有专攻,但是也需要专业啊好处???增加你的专业性和理论指导实战性啊 祝你好运
钉子生锈了
这个主要看你想从事哪方面的工作;对于教师这个职业来说人力资源师对您的帮助并不是很大,而且如果你很想考的话也得看您的工作年限(对于工作年限要求仅限2级及以上);如果您以后也不想从事这方面工作,而且还比较迷茫的话我建议你还是别考了,因为人力资源师考的大部分都是些理论的东西,如果你有一些这方面的实战经验的话会好考一些,如果你没什么这方面基础考起来还不是很简单的;如果您自己觉得对您的帮助不是很大,建议还是多学些心理学方面的东西,我觉得对您作为教师来说的职业发展来说,这些比人力资源对您更有益处;
考人力资源证需要买的共三本书:人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。二、三、四级通用备考教材:(基础知识常用法律手册)四级主教材:《企业人力资源管理师国家职业
人力资源管理师考什么如下: (1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 (2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩
《企业人力资源管理师国家职业标准》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》,《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》,《企业人力资源管理师国家职业资格培训
一、报考流程 1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名; 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件; 3、审核通过后,交考试费用,交齐费用后领取准考证
报考人力资源证需要满足条件如下: 一、三级(具有以下条件之一者): 1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上。 2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
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