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李利李利5
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petite妮妮崽

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人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。

人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。正是因为报考人数比较多,所以它的市场缺口正在逐年减小。

经济师(人力资源管理方向)证书属于职称类证书,适合一些在国企或者是事业单位任职的人群,薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才,主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。

人力资源报名条件

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)3后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书,或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

以上内容参考:百度百科-人力资源

人力资源师需要考经济师吗

271 评论(10)

.芒果pai

可以的,考人力资源管理专业的经济师主要是看单位,如果单位愿意给你盖章,证明你从事人力资源工作,你就可以参加考试

255 评论(15)

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人力资源管理师并不等同于中级经济师,中级经济师报名科目中包含人力资源管理专业,考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”,这里的中级经济师人力资源专业证书可以与人力资源管理师证书具备同等效力,但它还属于我国中级职称证书。也就是说想获得评定职称的资格,需要考取中级经济师人力资源管理专业证书,单纯的人力资源管理师证书不能获得评定职称的资格。

【中级经济师考后福利待遇主要体现在五大方面】

1、助力加薪升职:许多取得经济师职称证书的人员工资都会上涨500-2000元甚至更多。部分企事业单位会通过评定职称来决定职员的薪资级别或决定是否存在晋升机会;在银行、保险、证券等金融领域也将是否拥有经济师证书作为聘用的重要参考指标。

2、获得技能补贴:通过中级经济师考试将有机会享受地方技能补贴政策,具备地方技能补贴政策的地区例如四川、陕西、山东、海南等地相继发布了2021地方技能补贴公告。

3、个税扣除2019年以后取得经济师证书的同学是可以抵扣个税的。经济师在个税专项扣除的继续教育、专业技术人员职业资格继续教育里,可以按3600元/年(年度汇算清缴)进行申报扣税。

4、积分落户通过中级经济师考试甚至可以解决令人头疼的落户问题,例如上海、南京、广州、天津、杭州等地都曾发布关于积分落户的公告。

5、利于报考其他考试:

(1) 经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件之一。

(2) 考中级会计职称:取得经济、统计、审计专业技术中级资格,并具备基本条件的人员,可报名参加中级会计资格考试,不受从业年限限制。

(3)免考银行资格考试:银行业初级职业资格考试免试条件之一:通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格(金融专业)证书的。

263 评论(11)

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    国家人力资源与劳动保障部 地址:北京市东城区和平里中街12号 邮编:100716 网址:mohrss.gov./ “中级经济师”是我国职称之一,属于经济

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