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初级经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目
拓展:
含金量:1. 国家人社部发证,含金量高,人力资源管师专业证书是目前唯一的国家级职称证书。人事部明确规定了“以考代评”的规定,考取中级享受相应的中级职称待遇。
2. 入户加分:不少大中型城市,根据当地人才政策,可以加分。其中中级人力资源管理师在深圳可以直接核准或加分入户。
3.高管待遇:在很多事业单位,中级可享受科级干部待遇,高级可享受副处级干部待遇。
4. 可抵扣个税:根据国家税务局新政策,自2019年1月1日起个人所得税增加附加扣除项,而持有人力资源管理师专业证书可以申报个税专项附加扣除!人力资源管理师专业证书申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税。
初级经济师考试报名需要遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中以上学历等条件方可报考。初级经济师
如何成为人力资源管理师首先是资格方考试你要参加,是由政府的培训机构组织的人力资源管的培训(具体请查地的劳动部门网站,报名条件也在上面了),你通过考核之后首先是从
需要的,你应聘工作需要面试;你招聘员工的话,需要面试别人。
劳动保障局颁发的职业资格证书不用审核,除非省市联合发公告通知哪些工种、哪些等级的证书需要审核,这才需要审核。
一说到考试的复试和面试很多人都感到压力大,很多想报考人力资源管理专业的学员就想知道他们会不会也面临复试和面试。其实在职研究生的报考方式主要是同等学力和一月联考两
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