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难考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。
人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降低，报考条件也一次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。
人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。
人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
难考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。 人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降
施ccccceci 评论（2） 2025-09-10 当然不容易啊~
小捞出吱吱吱 评论（4） 2025-09-11 四级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中等级最低的，考察的内容也是人力资源管理师中较为基础的。所以，四级人力资源管理师考试难度不是很大，但考点非常琐碎，需要
大锅饭饭饭饭 评论（3） 2025-09-11 中级经济师人力专业的考试难度一般，不算很难考。主要原因有如下三点： 1、考试科目不多，准备周期较长，考试成绩2年内有效，只考两科，一科是经济基础知识（内含经济学
阿甘终结者 评论（2） 2025-09-10 这十分我拿定了啊 我之前考过的 也是二级 很好考的 不过要看你报考的机构了 要找那种大一些的机构 有实质的 呵呵 你会更为放心一些 而且考前会有串讲的 会压重
秋意凉漠 评论（6） 2025-09-11 优质人力资源师证问答知识库
