昌平人力资源管理师

林皓性别:男学历:本科林皓先生：1996年创建北信源有限以来，历任公司董事长兼总经理。2009年12月，当选北信源第一届董事会董事长兼总经理，任期三年。 年龄:--职务:总经理,董事长任职时间:2009-12-03赵战生性别:男学历:--赵战生先生：中国国籍，无境外永久居留权，1939年生，教授。曾任中国科学院研究生院无线电教研室副主任，中国科学院DCS中心副主任，信息安全国家重点筹建组组长，信息安全国家重点实验室主任，第二届国家信息化咨询委员会委员；现任本公司独立董事，全国信息安全技术标准化委员会委员、WG7副组长，中国密码学会理事，计算机安全专业委员会委员，信息协会信息安全专业委员会委员。 年龄:74职务:独立董事任职时间:2010-03-31杨成铭性别:男学历:博士研究生杨成铭先生：中国国籍，无境外永久居留权，1962年生，法学博士、博士后，法学教授。曾任北京理工大学法律系书记、副主任；现任本公司独立董事，北京理工大学法学院国际法研究所所长、人权法研究中心主任。 年龄:51职务:独立董事任职时间:2010-03-31杨杰性别:男学历:硕士及研究生杨杰先生：曾任南京中山工贸总公司驻俄罗斯莫斯科办事处负责人、恒生电子股份有限公司深圳分公司总经理，城商/农信部总经理，深圳奥尊金融信息技术有限公司副总经理，北信源有限董事、副总经理；现任本公司董事、副总经理。 年龄:49职务:副总经理,董事任职时间:2009-12-03哈连琴性别:女学历:硕士及研究生哈连琴女士：中国国籍，无境外永久居留权，1964年生，硕士。曾任北方熊猫电子有限公司财务岗位，北信源有限财务部经理；现任本公司内审部经理、工会主席。 年龄:49职务:监事任职时间:2013-04-20沈剑飞性别:男学历:博士研究生沈剑飞先生：中国国籍，无境外永久居留权，1965年生，经济学博士，教授。曾任北京市昌平区政协教科文卫副主任，军队职工高级专业技术职务资格评审委员会委员，华北电力大学教授，广西桂冠电力股份有限公司独立董事；现任本公司独立董事，华北电力大学培训学院院长，民建中央科教委员会委员，华北电力大学研究院院长，中国技术经济研究会理事。 年龄:48职务:独立董事任职时间:2010-03-31严惠甜性别:男学历:本科严惠甜：男，中国国籍，无境外永久居留权，1971年生，本科。曾任广西工学院教师，北京蓝色光标市场顾问有限公司会计，北京建达蓝德科技有限公司财务经理，中科软件集团财务经理，首创资产管理公司项目财务总监，生亿行国际财务顾问公司咨询经理；现任本公司财务总监。 年龄:42职务:财务总监任职时间:2010-11-30姚颐性别:女学历:博士研究生姚颐女士：中国国籍，无境外永久居留权，1972年生，博士，副教授。曾任天津财经大学会计系助教；南方证券天津管理总部主管；现任本公司独立董事，南开大学商学院会计系副教授。 年龄:41职务:独立董事任职时间:2010-03-31杨维性别:男学历:硕士及研究生杨维：男，中国国籍，无境外永久居留权，1974年生，硕士。曾任北京市人民政府电子工业办公室人事教育处科员，北京松下电子部有限公司副课长，北信源有限副总经理；现任本公司副总经理。 年龄:39职务:副总经理任职时间:2009-12-03王晓娜性别:女学历:硕士及研究生王晓娜：女，中国国籍，无境外永久居留权，1975年2月生，硕士，注册财务管理师、高级人力资源管理师。曾任北信源有限副总经理、信源互联总经理，现任北信源副总经理。 年龄:38职务:副总经理任职时间:2009-12-03康伟性别:男学历:博士研究生康伟先生：中国国籍，无境外永久居留权，1976年生，博士。曾任吉利控股（杭州）有限公司投资部经理，北信源有限董事；现任本公司董事，浙江华睿投资管理有限公司董事，北京梅泰诺通信技术股份有限公司董事，深圳市万兴软件有限公司董事，深圳茂硕电源科技股份有限公司董事，武汉迪源光电科技有限公司董事，杭州远方光电信息股份有限公司董事，浙江宇天科技股份有限公司董事，浙江双雕数控技术股份有限公司董事，深圳市雷赛智能控制股份有限公司董事。 年龄:37职务:董事任职时间:2009-12-03高曦性别:男学历:大专及其他高曦先生：中国国籍，无境外永久居留权，1977年生，大专。曾任唐山燕山电器有限公司软件开发员，北信源有限董事、副总经理；现任本公司董事、副总经理、研发总监。 年龄:36职务:副总经理,董事任职时间:2009-12-03马承栋性别:男学历:大专及其他马承栋先生：中国国籍，无境外永久居留权，1978年生，大专。曾任北京东方博腾广告公司设计师，北信源有限市场部经理；现任本公司市场部总监、监事。 年龄:35职务:监事任职时间:2009-12-03尹子健性别:男学历:硕士及研究生尹子健先生：中国国籍，无境外永久居留权，1983年生，硕士。曾任北信源有限董事、总经理助理；现任本公司董事、总经理助理。 年龄:30职务:董事任职时间:2009-12-03任佳伟性别:男学历:硕士及研究生任佳伟：男，中国国籍，无境外永久居留权，1983年生，硕士。曾任普华永道中天会计师事务所高级审计师，瑞银证券有限责任公司法律合规专员，浙江华睿投资管理有限公司创投基金经理；现任本公司副总经理、董事会秘书，北京中文在线数字出版股份有限公司监事，北京海顿新科技术股份有限公司监事。 年龄:30职务:副总经理,董秘任职时间:2009-12-03李旭性别:女学历:本科李旭女士：中国国籍，无境外永久居留权，1984年生，本科。曾任北信源有限副总裁助理、证券事务代表；现任本公司证券事务部经理、证券事务代表。 年龄:29职务:职工监事任职时间:2013-04-20

北京《人力资源》的报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！