罗成or房谋杜断
感觉还可以啊,晋升空间还是很大的,刚入行工资会低一点,但是任何行业都是靠不断的提升业务能力来涨薪的啊,我在他们家考的经济师证书,也是一样的道理的,证书是给你增加竞争力的,后期可以带来薪资和职位上的提升,但是个人的综合方面也是很重要的,还是需要一直的学习和提升自己的。
木鱼199210
任何公司一定都会设人力资源岗的,属于公司非常重要的后勤部门,薪资待遇的话看个人怎么追求的,要是你想薪资非常高的话那肯定做业务比较高,任何岗位都是收益与劳动成正比的。人力资源岗时间相对而言还是比较轻松的,刚入行的人事工资比较低,经验非常足的HR的薪资像主管,总监的岗位薪资在15K以上。不过也跟地域有一定关系,一线城市还是会高一些的。而且你在中鹏考了三级的证书,已经增加了你的职业竞争力,对以后的工作和发展都是有帮助的,毕竟现在证书是可以证明你的业务水平的。
这个综合性比较强,大部分行业都受用的
现在的人力资源行业日渐火爆,人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升,而人力资源这个行业在中国的起步较晚,很多地方还有待改善和提高,手上有人力资源资格证书就
1、你到当地劳动局职业技能鉴定中心网站看看有没有报名入口,有点地方没有网上报名。2、看看你学校有没有报名点;3、没有就去当地劳动局职业技能鉴定中心报名,或社会培
在进入社会前,我们都会通过实习来锻炼自己的各项能力,不少人会到企业从事人力资源实习。在这个过程中,大家都有哪些体会呢?下面是由我为大家整理的“企业人力资源实习心
职业说明:从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。要求从业人员具备较强的`人际沟通能力,能够协调企业内部
优质人力资源师证问答知识库