人力资源师单科成绩有效期

参加人力资源管理师职业全国统一鉴定的考生单项成绩保留一年、一年内可有一次补考机会。如果想了解更多人力资源考试信息，可以去希赛人力资源管理师频道看看。

所有职业资格考试的成绩都是保留一年。也就是说今年的11月份你可以补考，补考实操就行。

考后的2个月会出成绩，大致是在2018年的1月18日左右。请关注

一、人力资源考试成绩什么时候公布？根据以往的经验，人资考试成绩会在考后一个半月公布，大家也不用担心，考试成绩出来以后我们会在第一时间公布信息！二、人力资源考试合格分数是多少？及格线：考试采用100分制，每科均要达到60分才算合格。补考线：必须有一科达到60分（合格成绩保留一年），其它未达的科目，可于2020年3月进行补考手续办理，2020年5月16日考试。补考只有一次机会，补考也未合格者，合格科目成绩全部作废，考生需重新全部考试。三、人力资源证书什么时候领取？成绩合格的同学，考生无须递交任何资料，证书办理时间一般需3-4个月，咱们坐等考试中心短信通知领证即可。四、培训补贴如何申请？凡考试合格同学，均可申请政府的培训补贴，不同地区领取补贴标准有所不同，具体根据当地规定申请哈！

可以继续考，成绩的有效期是两年的时间。在两年之内考过未通过的那一门就可以了。人力资源管理师是分为四个不同的等级的：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。不论参与的是哪一个级别的考试，考生都是在同样的时间考试，只是考试内容不同。如果是考取人力资源管理师、高级人力资源管理师，那么还需进行综合评审。人力资源管理师的考试分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。考试每年组织两次，一次是上半年的五月份，另一次是下半年的11月份。考生如果只通过了一科，那么在下次考试报名的时候是需要报考未通过的科目就可以了。

补考有两次机会，要是2次补考都没过，那之前考过的成绩就清零重考咯