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人力资源管理师国家职业等级:
一级:高级人力资源管理师,相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。
二级:人力资源管理师,相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法等。
三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件等。
四级:人力资源管理员,人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。
先考初级证书,具体看什么指导书应去官网上进行查看并购买。
扩展资料:
人力资源管理师的资格认证:
1、凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。
2、人力资源管理师证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
参考资料:百度百科-人力资源管理师证书
无限幻想海浪
人力资源管理师其实有三种:【企业人力资源管理师】、【注册人力资源管理师】和【人力资源管理师】。证书不同,含金量差别也非常的大。 下面小编就和大家介绍一下这三种人力资源证书究竟有何不同!拼搏一次,可别白考了! 报考咨询一、认证主体的不同: 1)人力资源管理师考试: 属于专业技术资格考试,由国家人力资源和社会保障部认证,全国统一组织考试,即国家统考 2)企业人力资源管理师考试: 属于职业技能等级鉴定,由用人单位和第三方机构开展认定和颁发工作,即省级考试 3)注册人力资源管理师考试: 由中国注册人力资源管理师资格信息中心认证,属于国家认证协会认证的项目,现已取消考试 从证书的发证机关看,人力资源管理师考试是最权威的人力证书考试,相较而言,国考的含金量更高,企业更认可,这就好像统招和特招一样,经历过千军万马的PK,大家自然认为能力更胜一筹。 人力资源管理师证书样本 当然不同证书的报名条件也是不一样的,如果还不清楚具体报考要求的朋友,可以通过下方链接直接测试自己是否符合最新报考条件哦 二、定义的不同 1)人力资源管理师: 人力资源管理师是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志,属于专业技术资格,可以“以考代评”获得职称。 2)企业人力资源管理师: 企业人力资源管理师是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准,属于职业技能等级证书。 3)注册人力资源管理师: 注册人力资源管理师证书全名是中国注册人力资源管理师职业资格认证,属于中国注册人力资源管理师资格信息中心认证证书,这个证书只能证明参加并通过了人力资源基础课程培训。 三、证书(考试)政策的不同: 1)注册人力资源管理师:(已取消考试) 2016年1月发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》,取消注册人力资源管理师认证。 2)企业人力资源管理师:(已退出国考)报考咨询2019年12月30日国务院发文称,2023年将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录,不再由政府或其授权的单位认定发证,也就是说2023年企业人力资源管理师就要取消了,目前主要安排老考生补考等收尾工作,由各省市自行安排。 3)人力资源管理师:(单独命名发证) 根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》,人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考,实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准,全国地级城市均设置考点。 考试通过以后,颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书,获得人力资源管理师职称,既能享受国家规定的相应职称待遇,又能凭借其职业资格证书的专业性,从事人力资源相关工作。 看过这篇文章后,你是否对人力资源管理证书有了更清晰地了解呢?在报考时一定要仔细甄别和研究,选择最适合自己的证书进行学习。 报考自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:
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一、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为
人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
二、零基础肯定要从最低的人力资源管理员开始考试。人力资源管理员报考条件如下:
报考资格
企业人力资源管理员
(具备以下条件之一者)
⒈具有本科学历(含同等学历),经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
⒉具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
三、课程
基础课程
劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识。
专业课程
企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
报名材料
1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回);
2、身份证复印件2份;
3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作,特此证明!
公司盖章
4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。
参考资料:百度百科——人力资源资格证职业等级
参考资料:百度百科——人力资源管理员申报条件
一共分为四级。分别叫做:1、四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)2、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)3、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师
谢谢上面这位斑竹。本人目前已经从有关部门了解到,人力资源管理证书一共分五个级别:五级,四级蓝色,三级大红色,二级紫红色,一级(高级)。
人力资源管理师其实有三种:【企业人力资源管理师】、【注册人力资源管理师】和【人力资源管理师】。证书不同,含金量差别也非常的大。 下面小编就和大家介绍一下这三种人
“人力资源管理师证书,企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为四个等级。凡考核合格者,由国家人力资源和社会劳动保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实
“人力资源管理师证书,企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为四个等级。凡考核合格者,由国家人力资源和社会劳动保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实
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