现代的企业是很重视人才的选育留用,人力资源管理师就是针对这个方面对企业的人员进行合理的调配和优化的,人力资源管理师包括是人力资源的六大模块,人力资源规划、招聘与
本校无此系,法政系倒是有工商管理。
含金量很高, 未来可以从事的工作很多,比如说人力资源规划还有招聘配置,也可以从事培训与开发的工作,也可以做绩效管理人员,考试的内容一般是理论知识和专业能力。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证
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