国家人力资源健康师

健康管理师好考。1、健康管理师是好考，目前全国范围的通过率基本保持在50%左右。健康管理师是国家职业资格，有难度，健康管理属于医学类学科，与其他行业的跨度还是很大的，专业性也严谨性也比较强，在学习的时候就会比较枯燥、难懂。健康管理师属于综合性职业，学习内容涵盖了营养、医疗运动。心理、中医、康复、环境等学科，这几门学科单拎出来一样都要学好久，放在一块学，难度只能更大。2、人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降低，报考条件也一次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

可以。健康管理师证书可以申领补贴。一、技能提升补贴审核程序：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。二、健康管理师证书介绍健康管理师是从事个体或群体健康和疾病的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢性病管理等多学科，是健康产业最紧缺的复合型人才。我国慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，专业的健康管理师需求预计将超过200万人以上。健康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。健康管理师是国家人力资源和社会保障部以及卫生部职业技能鉴定中心共同管理认证的新职业， 《健康管理师国家职业资格证书》 是对从事健康管理相关工作技术水平的认证。2017年国家重新审核确定了140项职业目录清单，健康管理师在该职业目录清单之列。健康管理师证是职业资格证书，国家人力资源和社会保障部颁发，劳动部承认，卫生部认可。如想考取此证书请在当地卫计委咨询，当地卫生计生委职业技能鉴定指导中心负责评审、核发和管理。部分地区支持此职业技能的鉴定，部分地区还未有鉴定资质。可跨省报考证书全国通用，该证书在国家卫计委和人力资源与劳动保障部双网可查。三、证书政策背景根据人社部、财政部共同印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》 可知：规定自2017年一月一日起取得职业资格证书或职业技能等级证书的职工，可按规定由职工本人在证书核发之日起12个月内到参保地失业保险经办机构申请，经办机构通过信息比对、联网查询审核通过后，将补贴资金直接发放至职工本人银行账户或社会保障卡。健康管理师属于国家要求的继续教育，可以申请个税抵扣。企业职工可领取国家健康管理师2000元补贴。四、健康管理师的前景健康管理在中国刚刚起步，是一个朝阳的产业。目前中国大陆地区仅有少数专业的健康管理机构，大部分为医院及体检中心的附属部门。健康管理的从业人数没有准确的数据，估计全国在10万人以上，享受科学、专业的健康管理服务的人数只占总人数的万分之二，与美国70%居民能够在健康管理公司或企业接受完善的服务相去甚远。随着人口老龄化的进程加快，期望寿命的延长以及慢性病的上升，对健康维护及改善的需求会日益增长。传统的医疗服务模式已不能满足发展的需要。新兴的健康管理行业将有非常广阔的发展前景。建立一支健康管理专业队伍，对于改善和提高我国国民身体素质，全面建设小康社会有着重要意义。健康中国2030、健康中国行动等一系列政策文件的出台，也表明健康管理在国家层面上也越来越受重视。证书样章，卫健委和人社部两个章五、健康管理师的就业方向慢性病发病率已逐渐呈年轻化趋势，每个人都需要健康管理师据2015年《全国慢性病及其危险因素监测报告》 显示，我国18岁以上的居民，吸烟率超三成，高血压患病率,糖尿病患病率7%,超重率。中山大学附属第一医院曾进胜教授表示，如今高血压、高血脂、脑卒中等慢性病都有明显年轻化趋势，以往老年人的常见病，如今35岁-40岁的发病患者已经十分常见了，预防显得尤为重要。老人、孕妇、青少年特别需要健康管理师，提升全民身体素质需要健康管理师健康管理师除了对慢性病患者按规定落实药物治疗与病人督导管理外，健康管理师还需要对老年人推进健康养老服务，帮助老年人适应疾病。对妇女儿童，开展孕产妇与婴幼儿等特殊人群营养与饮食指导，孕期与围产期症状控制与呼吸运动技能指导。对中小学生，根据每年健康体检结果，研究制定促进学生健康的具体措施等。医院、社区都将设立健康管理中心全国很多地方在各级疾病预防控制中心设置健康管理中心，二级以上综合医院设置健康管理科，基层医疗卫生机构设置健康管理门诊（室)。各试点地区要加快建设健康管理机构，着力培养，有条件的医疗机构设立针对高血压、高血脂、高血糖、肥胖、心理危机、吸烟、酗酒等专项或综合性健康危险因素干预门诊。为亚健康人群开展专项干预技术服务，为慢性病病人提供早诊早治服务，逆转和遏制健康危险因素的发展。六、健康管理师的工作内容主要从事的工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性，进行个人或群体的健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划，对个人或群体进行健康维护，对个人或群体进行健康教育和推广，进行健康管理技术的研究与开发，进行健康管理技术应用的成效评估。法律依据《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》一、补贴标准（一）职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元。（二）职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元。（三）职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。技能提升补贴的标准根据我省失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。