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分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
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企业人力资源管理师证书属于专业技术人员职务资格证书。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：
四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、
三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、
二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、
一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。
扩展资料
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。
职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
培训鉴定模式：面授方式，在校生方式。
鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师证书
只交个辛苦费，200，能搞定
贝壳athena 评论（3） 2025-09-08 人力资源管理师全国统一鉴定和全省统一鉴定有什么区别区别：从今年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。改为省考，其实难度、内容、含金量都相差无几。人力资源
剪刀手七七 评论（1） 2025-09-09 企业人力资源管理师是从业证，跟之前的人力资源管理师不一样，它是由地方人社厅组织认证。想走人事方面的是有用的，负责的就是员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、劳动关系
绿桑坊蚕被店 评论（6） 2025-09-09 人事人才网是一个平台，而人力资源管理师三方鉴定是一个工种。人事人才网是负责搭建人才交流服务平台，促进人才的合理流动和合理使用。人力资源是与人打交道的行业，AI的
书画人生 评论（1） 2025-09-08 如果是学生的话，在学校报名就可以了。如果是社会人士的话，一般是在当地的人力资源考试中心报名，一般都是网上报名。报名费大概是两百元，不含书本费。自己还需要去买参考
来一块钱包子 评论（4） 2025-09-09 优质人力资源师证问答知识库
