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在校生报考:人力资源管理助理师3级的吧。这个分为“理论”和“实操”。统一报考费是:240.这两门都是满分100分,也都要有60分才能拿到证。书:国家职业资格培训教程--企业人力资源管理师(三级)两本,一本是绿色(基础知识),另一本是蓝色(这本主要)。课程的话,人力资源管理的几大模块都有学,但里面内容相对比较简化。因为都涵盖了,所以没法很详细的
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这是要靠的课程:马克思主义概论,中国近代史纲要 英语2, 行政法学 ,劳动法,劳动社会保障公共关系学 社会学概论 组织行为学,公务员制度,现代管理学领导科学,人力资源开发与管理 ,管理系统计算机应用,薪酬管理 ,人员素质测评理论与方法 ,组织行为学 ,人力资源管理(一), 管理系统计算机应用英语是必考的科目。如果你是在考第二学历,大学考过可以申请免考,否则的话必须考。其实不难,你稍微学学就可以过的。
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人力资源管理自考专科课程设置:思想道德修养与法律基础,毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论大学语文,高等数学(一),政治经济学(财经类),经济法概论(财经类)计算机应用基础计算机应用基础,管理心理学,社会保障概论,人力资源管理(一),国民经济统计概论企业管理概论,劳动就业概论,劳动经济学,工资管理,宪法学
自考人力资源管理本科课程有:马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人
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人力资源管理师主要的学科有:西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流
应该可以免考的,不过可能要申请。 为大家整理了一份专升本学习资料,包括各大机构的语文,数学,英语以及各大专业课的学习资源,适合想自考的学生,后面会不断汇聚更多优
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