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人力资源证书非常有用。
理由一:《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时,它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。
理由二:人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才,薪资待遇各方面福利也日趋成熟。
理由三:掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
扩展资料:
人力资源证书获取方法:
首先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名,由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 ,在审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证 ,然后就可以参加全国统一考试(考场由各省职业鉴定中心组织安排 ),通过之后发放证书(未通过者可以参加补考) 。
参考资料:补齐人力资源市场发展短板-人民网
人力资源证报考方式有三种:登录官网进行注册报名、在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名、找到相关的报名机构进行代报名。 人力资源的概念: 人力资源是指储存在人体内
可以的。杭州户口落户可分为单位职工集体落户、学生落户、出生婴儿落户、夫妻投靠落户、老年投靠落户、未成年子女投靠父母落户、人才引进落户、华侨回国定居落户等。凡具备
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