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悠悠思忞
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穿G2000的恶魔

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一、教师资格证 学历要求:最低专科 根据国家最新政策调整,将完善中小学教师准入和招聘制度。主要归纳为两点:1.应聘者必须持有教师资格证;2.应聘者学历要过关。 1.应聘者必须持有教师资格证。之前师范类学校的毕业生可以免考教师资格证,但自2015年起,师范生和非师范生不再做区分。只要应聘学校教师,就必须参加全国统一的教师资格证考试。 2.应聘者学历要过关。为提高教师综合素质水平,将提高入职标准,应聘者必须达到所属年级教师学历水平: 幼儿园教师提高至专科; 小学教师学历提升至 专科; 初中教师学历提升至本科; 有条件的地方将普通高中教师学历提升至研究生。 二、注册会计师(CPA) 学历要求:最低专科 注册会计师是中国会计行业的金领证书。不仅证书有用,在考证的过程中学习到的知识,对于工作中的专业实践是很有指导作用的。如果想在会计这一行发展,没有注会证书,基本上等于没戏。 经验对于从事会计是首要,但并等于证书就不重要了。会计准则和税法的变动很大,仅凭经验是适应不了这个行业的发展需求的,所以越来越多的会计人都会选择考取证书。并且很多公司在招聘时都会要求应聘者必须有注册会计师证书,有证书加成,薪资也会更加丰厚。 三、人力资源管理师 学历要求:本科及以上 人力资源管理师属于国家二级职业资格证,含金量较高,报考的条件也非常严格。具有本科学历证书、连续从事本职工作5年以上,或取得硕士研究生以上学历后,连续从事本职业工作2年,才可以报考。 四、银行从业资格证 学历要求:最低专科 我国银行到2012年,将基本完成现有从业人员资格认证考试工作;银行业法律法规与综合能力(原《公共基础》)证书成为行业上岗标准;逐步实施专业证书分级管理。因此,早日取得资格认证对个人的职业发展会有很大的裨益和帮助。 五、国家法律职业资格证 学历要求:本科及以上 不只是律师、法官、检察官、公证员需要通过该考试,从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员,以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。简单来说,只要从事和法律相关的职业,都需要参加国家法律职业资格考试。 六、注册建筑师 学历要求:最低专科 该职业资格共分三级:助理建筑工程师、建筑工程师、高级建筑工程师。 申报条件:(具备下列条件之一) 助理建筑工程师: 1、本科以上或同等学历学生; 2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者; 建筑工程师: 1、已通过助理建筑工程师资格认证者; 2、研究生以上或同等学历应届毕业生; 3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者; 4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 高级建筑工程师: 1、已通过建筑工程师资格认证者; 2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者; 3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者; 4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。 七、注册消防工程师 学历要求:最低专科 取得一级注册消防工程师资格证书可聘任工程师职务; 取得二级注册消防工程师资格证书可聘任助理工程师职务。 随着消防领域新政策的出台,执业证书将成为刚性需求。行业人才短缺,加上职业证书的专业性强,职业对口程度高,让不少从业人员洞察了证书的良好发展前景,越早取证,越早受益。 八、成考文凭是否符合报考条件? 成人高考是成人高等学校招生全国统一考试的简称,又称成人高招。成人高等学校招生全国统一考试是为我国各类成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试。 成人高考属国民学历教育系列,与高等教育自学考试、中央广播电视大学、郑州大学远程教育及普通高招一样,列入国家招生计划,国家承认学历在社会各界也是有广泛的认可度。所以,通过成考取得的学历是符合教师资格证、二建等资格考试的报考条件的。 国家也有明确规定:成考毕业生在就业、工资、户籍管理上享受与普通高校相同学历层次毕业生同等待遇。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

成人高考人力资源管理师

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上海草根

可以,人力资源管理师有四个等级,需要先从四级企业人力资源管理员开始报名。四级企业人力资源管理员的要求有以下几点(符合其中一条即可): (1)累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。 (2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。 (3)高等院校本专业或相关专业在校生。 由此可见,人力资源管理证书报名最低要求为中专,但是想要逐步考取更高级的人力资源证书还是需要至少大专学历才可以的。 目前很多单位都是根据学历定工资的。中专生、大专生、本科生入职时的底薪就有区别,而且从长远方面来讲,学历对于自己以后晋升,评优,考职称,涨工资等等都是一条单位领导衡量员工的标准。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

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