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全国人力资源管理师不是高级技师。高级技师就是高级技能工程师,不同于一般的高级工程师,高级技师属于职业资格,技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。技师是技能高超的技术人员、能工巧匠,具有丰富的实践经验,能在本工种难度较大的工艺加工、复杂设备、调整维修等方面起到重要作用,并能根据所在单位担任传授技艺的角色,培训技术工种的熟练工人。高级技师是在高级技术工人中设置的高级技术职务。高级技师应在技术密集、工艺复杂的行业中具有高超技能并作出突出贡献的技师中考评、聘任。高级技师是技术工人中技艺精湛、经验丰富和工艺加工生产制造的高级人才。目前我国承认的高级职业资格主要有:获得职业资格证书(一级/高级技师)的工人编制和工人工种的高技能人才为高级技师。如:汽车维修工高级技师. 维修电工高级技师、车工高级技师、钳工高级技师、家用电器维修工高级技师、化学检验工高级技师等
不属于“一级(高级)人力资源管理师不属于职称,是职业资格证书。凡是考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并且实行统一编号登记管理和国
人力资源管理师共设四个等级。一级最高。 1、四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级); 2、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级); 3、二级企业人力资源
一级人力资源管理师相当于高级技师职称。 按照《高级人力资源管理师国家职业标准》的要求和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技
人力资源资格证书有四种,分别是:一级,高级人力资源管理师,相当于高级职称;二级,人力资源管理师,相当于中级职称;三级,人力资源管理助理,相当于助理级职称;四级,
劳动部和人事部合并之后,职业资格证和职称证并轨。国家职业资格和职称并轨之后,人力资源管理师各级别分别等同初级、中级和高级职称。如:人力资源管理师一级等同高级职称
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