我想找一个人力资源师

这个你可以在网上查人力资源管理师的报考条件，人力资源劳动和保证部的网站上应该有！其实更好的方法就是打电话给一些培训的公司去咨询，你可以不去报他们，但是他们会提供一些信息给你。你可以收集一些资料以后再做决定。

这个证书没有取消。因为国家的政策（简政放权），这个证书以前是由国家组织考试的，现在变成各个省来组织考试的，还是全国通过的，含金量也不受影响的。我们这边有人力i资源管理师的课程，可以联系的。

现在下半年必须从四级开始考了，我在智虹学的，挺好的，你可以去看看~

可以网上招聘。人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理，人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级分别为四级，三级，二级和一级。其资格考试内容包括理论知识和专业能力两部分。

在官网上报名

今年下半年人力资源管理师改革了，必须从四级开始考～我在沈阳智虹报的人力资源管理师四级的课，老师讲的挺不错的，听说他那里是初审机构，很专业的

由于目前人力资源考试大多是逐级报考，所以如果您从没有考取人力资源管理师证书的话，要从四级开始考起。报名方式主要有：个人报名、现场报名和机构报名，具体报名方式以当地发布的公告为准。目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。以下为四级人力资源管理师报考条件：1. 普通受教育程度高中毕业（或同等学力）。2. 申报条件具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。注：① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

没有人事经验，可以从最基础的岗位做起，比如人事专员。慢慢的熟悉过程，并进入角色。人力资源有六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。如果单位仅仅是简单的人事工作，人员不多，如果多学习，上手还是很快。

如果是自己负责某一个专项，这里就需要自己多多钻研了。最好的方法是有人带，这样学起来快！在从实际工作上学习以外，可以参加一些培训，比如一些人力资源的培训，这样可以得到一些直接的宝贵的经验，再也可以考取一些证书。

人力资源管理师国家职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。