能考人力资源师的专业是

如果是想专业对口的话，就需要是工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业。但是也有一些公司对于人力资源工作者的专业是没有要求的。人力资源管理的就业方向 ：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作 。工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业是从事HR的必要条件，但从事HR的必要条件不是工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业。即使不是相关的专业毕业，但是在面试的时候能够取得面试官的青睐也是会被录用的。只是工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业可以扩大录用的公司范围，增加被录用的机会。想要从事HR的工作，关键还是看面试的表现以及对于知识的掌握情况。

从事人力资源管理工作需要学人力资源管理专业。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

扩展资料：

1、人力资源管理专业培养目标

培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2、人力资源管理专业培养要求

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

3、人力资源管理专业主干课程

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

参考资料来源：百度百科—人力资源管理专业

现在去报考大学，其实还是比较简单的，你只要选择一个好的大学都可以报名了，现在人力资源其实学习起来还是比较简单的

想从事HR人力资源工作，应该报考综合类大学学习管理专业类的人力资源管理，这个专业在人力资源管理毕业之后就可以从事人力资源相关专业的工作。