人力资源师管理证商务部

是受到认可的，以前是国家职业资格。现在国家职能放管服，所以改为第三方评价。

人力资源管理师二级作用：1、提高自身素养；2、提高自己的就业几率；3、在同等条件下比别人拿取更多的薪水。职位：相关人力资源类岗位以及咨询类岗位；国家不会强行命令执证上岗。目前公司招聘人事类，以经验和过去担任的岗位为主，证书为辅，但有证书的明显占强。中华英才网斑竹：舒天多谢社区斑竹：舒天智联论坛斑竹：舒天

企业人力资源管理师证书是受到国家认可的。人力资源管理师证书具有很高的含金量。1，《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔，加薪晋升，岗位调整，级别评定的重要考核依据，证书取得后不需年审，全国通用，终身有效。2，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。3，掌握人力资源管理知识。拥有职业资格证书的从业人员还是稀少的。该好也每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准，因此人类资源管理师证书的含金量是非常高的。