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雾夜狂奔
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翻滚的石榴

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人力资源管理师证书。从事人力资源工作需要考取人力资源管理师的证书,证书分为四个等级,一企业人力资源管理员,国家职业资格四级。二助理人力资源管理师,国家职业资格三级。三人力资源管理师,国家职业资格二级。四高级人力资源管理师,国家职业资格一级。对于很多企业来说,人力资源的重要性不言而喻。有了它,首先可以提高企业的竞争力,从资源优化到最大化收益。其次,企业在员工招募,员工培训,人才选拔,绩效管理,薪酬体系等方面,都离不开人力资源管理。最后,人力是企业关键的生产力,有了人力资源管理,用合适的方法方式,就可以提升人的积极性和创造性。

人力资源师可以考哪些证书

218 评论(13)

小甜甜不赖你

人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。

人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。正是因为报考人数比较多,所以它的市场缺口正在逐年减小。

经济师(人力资源管理方向)证书属于职称类证书,适合一些在国企或者是事业单位任职的人群,薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才,主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。

人力资源报名条件

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)3后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书,或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

以上内容参考:百度百科-人力资源

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