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默默茶叶
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麦兜林涛

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人力资源管理师与经济师区别主要表现在职业定位、报考机制和考试内容等方面。具体考什么可以根据自己的职业来确定。

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职业定位不同:经济师是我国的职称之一,属于经济学范畴,主要指从事经济工作的专业技术人员。人力资源经理是指取得国家职业资格证书,从事人力资源相关行业的管理人员,代表一种职业资格。

报考机制不同:经济师职称分为初级、中级、高级三个等级。虽然申请门槛不同,但只要考生符合更高一级的门槛,就可以跨级申请。人力资源经理要求应聘者严格执行四、三、二、一步报名机制,不允许跨级报名。

考试内容不同:经济师考试科目是经济基础、专业知识与实务;人力资源管理师4~3级考试科目是职业道德、理论知识、专业能力。

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经济师和人力资源师一样吗

83 评论(10)

百年帝国

人力资源管理师并不等同于中级经济师,中级经济师报名科目中包含人力资源管理专业,考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”,这里的中级经济师人力资源专业证书可以与人力资源管理师证书具备同等效力,但它还属于我国中级职称证书。也就是说想获得评定职称的资格,需要考取中级经济师人力资源管理专业证书,单纯的人力资源管理师证书不能获得评定职称的资格。

【中级经济师考后福利待遇主要体现在五大方面】

1、助力加薪升职:许多取得经济师职称证书的人员工资都会上涨500-2000元甚至更多。部分企事业单位会通过评定职称来决定职员的薪资级别或决定是否存在晋升机会;在银行、保险、证券等金融领域也将是否拥有经济师证书作为聘用的重要参考指标。

2、获得技能补贴:通过中级经济师考试将有机会享受地方技能补贴政策,具备地方技能补贴政策的地区例如四川、陕西、山东、海南等地相继发布了2021地方技能补贴公告。

3、个税扣除2019年以后取得经济师证书的同学是可以抵扣个税的。经济师在个税专项扣除的继续教育、专业技术人员职业资格继续教育里,可以按3600元/年(年度汇算清缴)进行申报扣税。

4、积分落户通过中级经济师考试甚至可以解决令人头疼的落户问题,例如上海、南京、广州、天津、杭州等地都曾发布关于积分落户的公告。

5、利于报考其他考试:

(1) 经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件之一。

(2) 考中级会计职称:取得经济、统计、审计专业技术中级资格,并具备基本条件的人员,可报名参加中级会计资格考试,不受从业年限限制。

(3)免考银行资格考试:银行业初级职业资格考试免试条件之一:通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格(金融专业)证书的。

245 评论(14)

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