我有个性
你好,一级一级的报考和跨级报考的条件限制不一样,跨级报考对学历、工作年限的要求更高,大多数人是难够条件跨级的。09年人事和劳动两厅合并后,国家对职业资格考试越来越规范,考试难度也逐年增加
金凯瑞砖家
可以跨级考,只要满足了相关要求就可以报考。但是跨级报考对学历、工作年限的要求更高,大多数人是难够条件跨级的。不同职称要求也不一样,就以三级人力资源管理师为例:(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;大学本科本专业或相关专业在校毕业班学生。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
电子商务师/劳动关系协调师/人力资源师/心理咨询师,报名可以咨询锐旗学校老师。
分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理
可以落户加分的证书:劳动关系协调师、人力资源管理师、网络工程师、高级办公软件 积分落户政策: 2015年02月06日,国家发改委等11部门下发《关于开展国家新型
这个证书没听说过有需要挂靠的,因为它不是行业准入证书,没有人力资源证书也能从事人力资源工作。
共三门考试:基础知识(单选、多选)、技能操作(简答、综合)和文本框形式的纸上答辩(2011年5月份考试刚刚改革)(二级)考试教材+考试指南+基础知识+常用法律手
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