人力资源师证的论文好些吗

看你写的是否符合规范，规范如下：

拓展回答：

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪：

高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

没必要先考三级，不过前提是你得符合二级的报名条件，三级不难，二级要多学习。没啥难的。

我今年8月份刚考完，广东这边论文答辩是采用书面闭卷的形式，比起口头答辩要容易一些。我考完后发现，答辩的题目与往年的题目大体相似，你可以找一些以前考过的题目看一下，提前把你的论文涉及的一些原理及理论，论文的论点、论据以及撰写本论文的实践意义写一写。最主要的是要把卷子写满，就算不全对也能得一些分。希望能对你有帮助吧。呵呵！我的成绩也还没出，不过感觉还可以，与君共勉！

没有关系的 其实考试难易差不了多少我当时是先报的三级 觉得内容差不太多 如果考完三级 之后再考二级 不是浪费时间和金钱吗？后来索性改成了二级 并且一次性通过 现在很庆幸当时的决定