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很多小伙伴准备报考高级人力资源师,那么高级人力资源师的考试内容有哪些呢?下面是由我为大家整理的“高级人力资源师的考试内容有哪些”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
。其中高级人力资源管理师考试科目有:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
《理论知识》考核方式:选择题,主要包括《职业道德》和《专业知识》。
《专业技能》考核方式:简答题、综合题等。
《综合评审》考核方式有三种方式:文件筐、论文写作和论文+答辩,各省考核形式不一,具体采用哪种考核方式以当地规定为准。
三个部分考试分别达60分为合格,合格后可以取得高级人力资源管理师职业资格证书,终身有效,全国通用。单科合格成绩保留一年有效。
1、取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
2、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
4、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
具备下列条件之一者,可以报名参加高级经济专业技术资格考试: 2.具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后
很多小伙伴准备报考高级人力资源师,那么高级人力资源师的考试内容有哪些呢?下面是由我为大家整理的“高级人力资源师的考试内容有哪些”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。
高级(一级)人力资源管理师报考需要取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。高级人力资
高级(一级)人力资源管理师报考需要取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。高级人力资
没有好与不好考的说法,只有努力不努力的说法,真心话呀。我是今年5月考的一级,一次性通过的。但是我是付出了汗水的,所以你卯足了劲儿,你就能好考,不卯足劲儿就不好考
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