岁月静好-静静
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)4级最容易、3级相对容易,好考点,人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
香喷喷的耗子
人力资源管理师的考试相对来说还是很简单的,二级通过率一般在60%左右,三级的通过率在75%左右,只要您跟着老师认真上课,把三本教材上的重点吃透了,一次性通过考试肯定没有问题的。
CHA1LUL1ANG
您好,我是厦门猎头佰俊国际的Roger,1.这个证书分 4、 3、 2、 1 级别,3、4级都好考。只要自己多读多做练习便可,有培训更快。2、3级含金量一般,当然如果考到2级1级就厉害了,但是要经验的。3、找工作当然有优势啊,如果别人没有,你有就是优势。当然也要看企业的评判标准,有些企业压根不看,当然大部分看。4、如果准备的话,就是把3级得教材,绿色和蓝色那两本研读,做题目。当然如果不是这个专业的建议多发时间吧。搞个培训也ok!
亲切的海沫儿
人力资源证4级是比较容易通过的,3级不太好考,通过率在30%左右。具体内容下面详细介绍一下。目前分为1-4级,由4向1级,由易渐难,4级为助理人力资源管理员,考试时间为5月和11月最后一个星期,考试内容分为理论和技能两部分,两部分各为60分为及格标准,通过就能发证。4级是最容易的,难度不是太大,基本上不需要参加培训班学习,只要将《人力资源师四级教程》和《人力资源管理师基础知识》两本书仔细熟读理解,一般都可以通过,其余的书可以不看。基本上三级的通过率在30%左右,只要将《三级教程》和《基础知识》两门看透并且理解,基本上就能过,其余的教材不需要看,会浪费及分散复习精力。其实助理级别的人力资源管理并不难,认真的去学习分析,只要跟着课时学习复习就可以通过。不过理论的时间比较紧张,所以在考理论时一定要把时间把握好,技能的题量也比较大,在答卷先认真审读完之后就需要迅速答题,这样不会在时间上有耽误,相信通过自己的努力学习是能过关的。如果想要报考人力资源证书,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程,辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半,看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点,尚德机构的班型服务期都是两年,大部分地区一年都是两次考试,时间分别是四月和十月。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息
各个等级的通过率是不一样的,重庆一般平均通过率在30%左右,我们学校的通过率可以达到75%左右,所以系统的梳理、学习有必要;现在国家对二级和一级考过的学员都有补
国家职业资格等级共五个级别,不过人力资源管理师属于国家统考职业,一般情况下可以报考三级
人力资源管理师不是职称。 人力资源管理师不是职称,人力资源管理师职称是专业技术资格级别证书,是职业资格证书。职称需根据本人从事的工作岗位、工作内容来申报,前提是
难考,人力资源考的等级越高,通过率就越低,有数据显示,人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。 人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降
问题一:人力资源管理资格证有用吗?好考吗? 这个证书有用没用似乎争议很多,对于从事人资多年的人来说 这个证他们会说没有用,主要是看工作经验,但是在国企或央
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