yechenchao77
一般就是基础和教材2本课本,若是需要的话,你可以买教材指南和习题。二级的会难些,建议通过培训班学习比较好。三级四级一般只要把教材那本书看过几遍就可以了,基础知识只占10多分,时间来不及的话不看也可以的。
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先回答你的问题。第一个问题证书好考不,我个人觉得三级考的都是大面上的东西,对于具有管理学专业背景人来说的不难,对于非管理学背景的人来说只要肯背也能通过;第二个问题,固定的教材是有的,教材在当地的职业技能认证的书店里都能找到。再说说我的建议和感受。我08年底的时候过了三级,今年考二级。证书只是一个锦上添花的东西,关键还是看你自己的基础能力,以及自己适合不适合做HR。三级的题,都是大面上的东西,只要把教材理解记忆了,答题的时候就算用词不专业只要有那个意思也会及格。
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“末位淘汰制”主要存在以下问题:①没有对不同的部门进行区别对待,搞“一刀切”,产品项目部就是一个典型事例;②没有建立一套科学合理的绩效考评体系,考核的人为因素影
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如果要去培训的话,当然是复旦的最好了,毕竟是名校的培训,前段时间刚刚考过,我考的是9月份的,我考的是二级,很轻松的就通过了我们班一起上课的那些同学也都通过了,通
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