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人力资源管理师一级不属于职称，是职业资格证书。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
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人力资源师各个级别的考试都会有理论知识和专业技能两门科目，一级考试多出一项综合评审科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。下面我们来具体了解一下一级人力资源管理师考什么吧!
浙江人力资源报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生
huangmanjing 评论（2） 2025-07-23 一级人力资源师报名条件：满足以下其一者可以报名。（一）连续从事本职业工作19年以上。（二）取得本职业二级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
dyanne1987 评论（2） 2025-07-25 企业人力资源管理师属于全国统考科目，考试时间全国统一，上半年5月份，下半年11月份。报名时间大概考前2个月，个别省份会有不同。考试报名一般有两种形式，第一允许个
爱做美梦的鱼 评论（3） 2025-07-25 一级人力资源管理师报考条件：1、本专业或相关专业博士学位后+本职业工作2年；2、本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3、本职业高级专业技术职务且从
吃要吃好的 评论（4） 2025-07-25 职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元; 职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1
草莓宝宝2006 评论（2） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
