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陈英杰哥哥
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yiyiling1221

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2022年初级经济师考试怎么准备比较好,怎么梳理整个备考的周期呢?为了方便广大考生了解初级经济师考试信息,高效备考。小编给大家整理了2022年初级经济师考试备考周期及内容拆解。2022年各地初级经济师考试报名时间基本在7月下旬到8月中旬,考试时间11月12、13日。那么初级经济师报考后先要做什么,有哪些备考环节呢?为大家介绍初级经济师的报名条件、考试内容等信息,请看下文。一、备考周期(按照时间梳理)报名条件→报名缴费→大纲教材→备考指引→真题试题→课程学习→真题冲刺→准考证打印→考试时间→真题回顾→成绩查询→证书申请→资格评审(每一个小点与下面的小标题一一对应,具体内容可以在下文详细了解)一、报名条件凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历,均可报名参加初级经济专业技术资格考试。具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;2、具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;3、具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;4、具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;5、具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;6、具备博士学位。二、报名缴费报名通知:初级经济师考试实行全国统一的考试制度,考试时间由中国人事考试网发布,2022年初级经济师全国统一考试时间为11月12、13日,考试报名时间由各地人事考试网自行发布,基本在同一段时间,但也有细微的差别,具体可以到本地的人事考试网阅读下载初级经济师考试报名简章,或者关注猎考网初级经济师考试频道,初中级经济师考试相关资讯,小编为大家及时更新。报名时间:2022年各地初中级经济师考试报名时间:7月下旬至8月中旬。具体可见>>2022年经济师报名时间及入口汇总报名流程:(1)选择考试、报名地(2)阅读《告知书》和《报考须知》(3)录入、检查并保存报名信息(4)签署《报考承诺书》(5)报名信息确认(6)特别情况审核(7)支付考试费用。具体可见>>2022年初级经济师考试报名流程缴费时间:2022年各地初中级经济师考试报名时间:7月下旬至8月中旬。具体可见>>2022年初中级经济师缴费时间汇总三、教材大纲考试大纲:2022年初级经济师考试考试大纲于5月9日公布。具体可见>>2022年经济师考试大纲考试教材:2022年初级经济师考试教材中国人事考试暂未公布,预计在7月公布。具体可见>>2022年初级经济师教材四、备考指引考试科目:《经济基础知识》和《专业知识和实务》。《经济基础知识》为公共科目,所有考生必考;《专业知识和实务》为专业科目,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷,考生可以根据自己的意向选择一个专业科目进行考试。考试题型:《经济基础知识》题型为单选题和多选题,其中单选题70道,每题1分,共70分;多选题35道,每题2分,共70分。《专业知识与实务》为单选题、多选题和案例分析题,其中单选题60道,每题1分,共60分;多选题20道,每题2分,共40分;案例分析题20道,每题2分,共40分。考试形式:机考,线上作答。考试时长:小时。合格分数:《经济基础知识》和《专业知识和实务》均为满分140分,及格分数为84分。成绩管理:初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,考生须在连续的两个考试年度内通过全部科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。获得初级,中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。五、真题试题历年真题:经济师考试历年真题及答案汇总考试试题:2022年初级经济师基础知识试题精选资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

初级人力资源经济师考试吧

292 评论(13)

往事随风@遗忘

备考复习已经接近尾声,在这最后的备考复习的时间里,考生应该加快备考复习的节奏,下面由我为你精心准备了“2020初级经济师人力资源考试知识点:绩效考核指标”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

2020初级经济师人力资源考试知识点:绩效考核指标

1.概念

绩效考核指标是指对员工绩效(态度、行为、能力和业绩等因素)进行考核与评价的项目。

2.类型

(1)硬指标与软指标

硬指标指的是以统计数据为基础,把统计数据作为主要评价信息,建立评价数学模型,以数学工具求得评价结果,并以数量表示评价结果的评价指标。

软指标指的是通过人的主观评价得出评价结果的评价指标,这种评价指标完全依赖于评价者的知识和经验,容易受主观因素的影响。

(2)“特质、行为、结果”三类指标

特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力,在选拔性评价中更为常用。

行为类绩效指标关注的是绩效实现的过程,适用于通过单一方式或程序化的方式达到绩效目标的职位。

结果类绩效指标更多地关注绩效结果或绩效目标的实现程度。

(3)结果指标与行为指标

在评价各级员工已有的绩效水平时,通常采用此种绩效指标分类方法。

结果指标一般与公司目标、部门目标及员工的个人指标相对应。

行为指标一般与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应。

210 评论(9)

你跑这么慢

初级经济师是有含金量的,具体包括为简历加分,增加专业知识,获得职称后,可以增加待遇,获得职称后,有晋升机会。

300 评论(10)

Ilovesmile

初级经济师是难度比较低的初级职称考试,尤其和其他职称比较,更是比较简单,整体的通过率大概在40%左右,只要你认真备考,通过的可能性极高。

不管什么专业都是要考基础知识的,专业的话,选择自己感兴趣的就好!

初级经济师考试需要考两个科目一个《经济基础知识》,一个《专业知识与实务》。考生需要在15个专业中任意选择一个,初级经济师的考试通过率相对其他职称考试高出了很多,所以大家选择初级职称的时候可以考虑一下初级经济师。

337 评论(11)

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