张祝君1
【导读】说到初级经济师,可能大部分人都不太了解,认为用处不如中级经济师。其实,个人认为,每个考试级别的设置都有它存在的理由,而初级经济师就非常适合那些刚入行、零基础的考生。并且,如果你想选择考一门初级职称的话,那不妨来试试初级经济师吧!下面,介绍下初级经济师考试和报考了初级经济师有什么用处?
初级经济师是国家职称之一,全国统一组织的考试,考的是《经济基础》和《专业知识与实务》专业科目分为金融、人力资源管理、财政税收、工商管理、建筑经济、房地产经济、邮电经济专业知识与实务、保险专业、农业经济、旅游经济、商业经济专业、运输经济(水路)、运输经济(公路)、运输经济(铁路)、运输经济(民航),考生只需要在15个专业中任选其一即可。
那为什么要考初级经济师呢?报考了初级经济师有什么用处?
理由1:因为初级经济师的报名条件很宽松,在校大学生就可以报考,而且考试难度低,通过率又高,如果你是经济专业的学生,那么花一点时间就能拿到一张职称证书又何乐而不为呢?
理由2:现在好单位的职位竞争日益激烈,如果你有一张职称证书的确可以给你的简历增色不少,而且很多单位在招聘条件中都有提到要求有初级经济师职称,如果你没有的话,到了单位还是要考!这样提前考出来的确省下了不少时间。
理由3:被单位聘为助理经济师后,就会直接加工资,而聘助理经济师的时候,如果你有初级经济师资格证,那么中间会省下很多事情!很多单位的职称人数占了在岗在编人数的30%。每个单位不一样,需要自己去了解。
理由4:晋级中级职称。虽然现在考中级职称大部分地区不需要初级职称,但是有一些地区比如河北在中级经济师报名条件中就写到了要求有初级职称4年,而且有个别单位在聘用过程中也是有初级经济师这个条件的!
经济师专业涵盖的范围非常的广泛,考试者可以根据自己的岗位和未来的职业发展方向来选择想要报考的具体专业,比如在企业人事部工作的人员会去考人力资源、在银行上班的职员则会去考金融等,各行各业中从事经济方面的人都可以报考经济师,由于经济具有一定的相通性,只要所从事的工作大体相似,那么很容易就能够实现从这个行业到另一个行业的跨越。综上所述,就是小编今天给大家整理发布的关于报考了初级经济师有什么用处的相关内容,希望可以帮助到大家。
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关于考经济师人力资源管理专业的疑惑1、考过人力资源管理师,还要考经济师人力资源管理专业吗? 人力资源管理师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是考取中级经济师证书的。 如果您已经考过了人力资源管理师,还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方,尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师,再报考经济师就会轻松很多的。 2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗?证书效用是否相同? (1)经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。 企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。 (2)人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 新政改革后,2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。
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政策一:
2017年5月,人社部、财政部发布《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》,《通知》明确规定了申领条件、审核程序和补贴标准。
申领条件为:依法参加失业保险并累计缴费36个月以上,并且自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工。
技能提升补贴标准由省级人力资源社会保障部门和财政部门综合确定,补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元,补贴标准可向地区紧缺急需工种倾斜。
有证书的小伙伴自动对号入座,查看自己是否符合条件。如果其他两个条件符合,失业保险没有缴纳36个月以上,怎么办?
政策二:
2019年3月人社部、财政部、发改委、工信部《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》,通知中说:
自2019年1月1日至2020年12月31日,将现行技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。
参保职工当年取得职业资格证书(如经济师)或职业技能等级证书,并且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心等全国联网查询系统上查询到的,可在取证之日起12个月内到本人失业保险参保地经办机构申领技术技能提升补贴。
在这两则通知中,我们可以看出,政策二放宽社保要求,但同时也限定了人群,2019年拿到证书(2018年考生)的和2020年拿到证书(2019年考生)的考生才在时效内。
2018年之前和2021年之后拿到证书的考生就不能享受缴纳失业保险12个月的优惠政策了。
总之,艾米要提醒已经领取2019年经济师证书的考生朋友抓紧时间了解当地【技能补贴】政策,早日领到补贴资金。
而准备参加2020年经济师考试的考生们,争取一次通过考试,早日享受这福利。
补贴标准和审核发放办法由各地按现行技能提升补贴政策根据本地实际制定。考生可以参考当地的政策补贴要求。
(2)具体怎么领
1)到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局
2)去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件
3)《技能提升补贴个人申请表》社保局领取
4)身份证原件及复印件
5)本人农业银行卡原件及复印件
6)劳动合同原件和复印件
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不可以,只有一次。通过获得中级经济师职称资格的那一年,可以抵扣当年个人所得税3600元。而且仅此一次。如果你想年年都有继续教育类免税额度的话,有几种途径。一、学一个最简单的自考文凭,每月免税400最多免48月。二、去人社部查各种职称资格考试,考最简单的初级,每年考过一个资格,免税3600,一年只能一次。三、税务部门认可的继续教育,一年一次3600额度,与资格考试共享,一年只能一次。
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有些地区经济师是有职业技能提升补贴政策的,如北京,但要注意的是,官方通知里说的是“国家职业资格证书或国家职业技能等级证书”,并未说是“专业技术资格证书”。目前,仅有小部分地区将“专业技术资格证书”纳入了补贴范围,所以经济师属于经济专业技术资格(水平评价类)证书,不是国家职业资格证书,我朋友之前在中鹏考的是有是申请补贴的,具体能不能申请是看所在的地区的。
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人力资源应该是经济师15个专业中难度比较低的,理论比较容易理解,计算量不是很多,题目都是客观题,考生们也更愿意选择报考人力专业!小霞认为理由有以下几点:1、适合零基础考生选择,易理解,无计算题。2、难度较低,历年通过率都排名前三。3、专业实用性比较强,适合有意向从事人力资源管理的考生
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2019年3月11日国家人力资源和社会保障部发文《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》,《通知》中放宽技术技能提升补贴申领条件:“自2019年1月1日至2020年12月31日,将现行技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。参保职工当年取得职业资格证书或职业技能等级证书,并且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心等全国联网查询系统上查询到的,可在取证之日起12个月内到本人失业保险参保地经办机构申领技术技能提升补贴,补贴标准和审核发放办法由各地按现行技能提升补贴政策根据本地实际制定。”国家职业资格目录中139项资格可以申领补贴,小编查看这139项资格后确认经济师资格证书也在其中。所以,经济师是可以申领补贴的。既然考取经济师资格证书可以申请补贴,那么应该怎么申请呢?申领补贴要注意什么呢?一、申领职业技能提升补贴需要确认:1.在职并缴失业保险满一年:申领时必须是企业在职职工(缴纳五险),同时缴纳失业保险费累计满一年以上;2.资格期限一年内:领证后一年内可进行申领,日期以证书上的“发证日期”为准。二、如何申领补贴:经济师证书可在社保局申请稳岗补贴,提交相关表格后,社保局会把补贴打到申请人的账户里。补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元。了解更多请关注“经济师服务中心”工----种----号,海量刷题可进行以下操作:点击菜单栏右下角可进入小----成----序刷题!
一、人力资源就业培训1.如何申办职业中介机构?答:申办职业中介机构应具备以下条件:(1)有明确的机构名称、业务范围和组织章程;(2)必须有四名以上从业人员取得国
根据相关资料查询显示:2017年以前的不可以退税的。新规定是在2019年领取的各种资格证,也可以参与退税的,考过了健康管理师、企业人力资源管理师、消防设施操作员
人力资源管理师的用处如下: 1.升职加薪。 取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特
根据中国人事考试网发布的通知,2022年初级经济师考试时间为11月12日、13日。报考条件主要是学历、相关工作年限等,小编为大家整理了2022年初级经济师报考条
人力资源的免征额不超过3万。年度应纳税所得额不超过30万元、从业人数不超过80人、资产总额不超过1000万元的小型微利人力资源服务企业,减按20%的税率征收企业
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