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许小丹丹丹
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矩阵时差

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大学里要考的含金量排名前10的证书:

NO1:英语证书

大学英语四、六级证书(CET-4,CET-6):极其重要;

专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理;

大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达重要;

英语中高级口译:含金量很高;

托福(TOFEL):只有少数企业会问到是否考过托福,但同时会担心你工作不久后,可能会出国溜掉;

雅思(IELTS):少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思,但绝不是必要条件;

剑桥商务英语(BEC):证书说明了你的英语能力,还有你在大学里很好学,懒惰的同学不会去学,或者学了考不过的;这是企业关注的。

托业考试(TOEIC):鸡肋,有比没有好;没有培训,只是考试,企业不感冒。

小结:四六级证书最重要,其他有比无好;至于口语,关键看面试时的表现。

:计算机证书

Office操作是基本技能,不需要证书的。

全国计算机二级证书:有些大城市申请户口时用,必要条件,如上海市。

此外还有三级和四级。

其他如:ACCP、MCSA、CCNA,以及名目繁多的专项技能计算机证书,则与未来具体的工作选择相关,不是每个企业都会看重,甚至知道这些证书的。

我们统计了约5万条招聘信息,的招聘信息中提到了计算机,但提及具体证书的不到。更多的描述是模糊的,例如:“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说,如果从大二开始学习java,到大四时可以算做三年经验了。

关于计算机技能的各种培训很多,但被企业认同的证书却不多,关键看实际操作技能。

:学校证书

包括:奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等

奖学金证书非常重要,有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA,但一看是否有奖学金,就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件,没有奖学金,就没有面试机会。

学生干部经历非常重要,如果再有一个“优秀学生干部”的证书,就更能起到证明作用了。

三好学生、优秀毕业生等,在申请户口时候可以加分(上海),非常重要。

还有一项不是证书的,党员,在申请公务员、到中学当教师的时候,作用很大。

:第二外语证书

会一门第二外语,将大大增加进入相关企业的机会。

时下比较热门的第二外语:

日语(世界500强中87家日本企业)

法语(世界500强中36家法国企业)

德语(世界500强中35家德国企业)

韩语(世界500强中13家韩国企业)

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等,因为中国与南美国家的经济往来,与阿拉伯国家的石油合作,前景看好。

还有,学习德语和法语,不仅是找工作,还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。

:财务类证书

注册会计师(CPA):共五科,每科报名费80元。

注册金融分析师(CFA):需要相关方面3年以上工作经验,考证难度很高(考证费用

2~3万元)。

特许公认会计师(ACCA):ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作,有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。还不知道自己是不适合学习ACCA,戳:学前评估

ACCA在国内称为"国际注册会计师",实际上是特许公认会计师公会(The Association Of Chartered Certified Accountants)的缩写,它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一,也是当今最知名的国际性会计师组织之一。ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"。许多国家立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行工作。ACCA在欧洲会计专家协会(FEE)、亚太会计师联合会(CAPA)和加勒比特许会计师协会(ICAC)等会计组织中起着非常重要的作用。

ACCA就业前景怎么样?考ACCA证书有什么用?

ACCA会员资格在国际上得到广泛认可,尤其得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。所以拥有ACCA会员资格,就拥有了在世界各地就业的"通行证"。

ACCA的课程就是根据现时商务社会对财会人员的实际要求进行开发、设计的,特别注意培养学员的分析能力和在复杂条件下的决策、判断能力。系统的、高质量的培训给予学员真才实学,学员学成后能适应各种环境,并逐步成为具有全面管理素质的高级财务管理专家。

ACCA会员可在工商企业财务部门、审计/会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作。很多会员在世界各地大公司担任高级职位(财务经理、财务总监CFO,甚至总裁CEO)。高顿财经ACCA倾力打造有史以来最实用ACCA笔记,只需花费几秒钟的时间即可免费索取,点击免费领取>>>

希望从事财务工作,或者以后要做职业经理人的,财务知识必不可少,财务类证书和财务知识使你早日成功。

:专业资格证书

很多很多,要看专业和行业情况,如:

律师资格证书:适用于未来立志于当律师的同学;

CAD工程师认证证书:多用于机械、室内装饰、建筑行业;

导游资格证书:根据国家规定,导游人员必须持证上岗;

报关员证书:有证书才有资格;

人力资源从业资格证书;

国家司法考试证书;

驾驶证:不是应聘司机才需要

等等。越来越多的岗位需要持证上岗,如果应聘时已拿到这些证书,会有极大的优势。

:兼职实习证明

因为没有经验,所以才叫“应届生”,所以工作才难找。

但是,具有了相关的兼职实习经验,就成了应届生中的“有工作经验”的,具有优势,脱颖而出。

参加一些知名企业的实习生计划,更有可能直接留在公司工作,如:宝洁80%实习生留下成为正式员工;GE50%留下:IBM50%留下,等等。

有相关企业兼职实习经历及证明,求职时极具优势。

:发表论文、专利证书

对于研究生来说,做过相关项目,撰写过有质量的相关论文,被EI/SCI收录,这些发表论文的证明,在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

另外,本科生或研究生在申请出国的时候,如果发表过高质量的论文,就更容易获得国外教授的青睐。

还有专利证书,在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型,发明专利较难,但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分,而且企业对专利证书也很重视。

:竞赛获奖证书

大学里或者社会上的各种竞赛,获奖证书也非常受青睐。

一名同学大学里多次参加辩论赛获奖,被一家企业老总直接聘为总裁助理;

西安交大一名同学,挑战杯获奖,直接获得了麻省理工(MIT)的全奖;

上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学,李开复直接打来电话抢先挖去;

欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者,大多直接获得了在欧莱雅工作的机会;

浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛,累计赢得奖金20万美元,近日被topcoder聘为中国技术副总裁;

等等,通过参加竞赛锻炼能力,获得证书,找到工作的例子遍地都是。

:毕业证、学位证、第二学位

这是最重要的证书,存在三点区别:一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。

专业背景是企业最最看重的,很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。

具有第二学位,跨学科辅修某些专业,使自己成为复合型人才,也是很多企业所看重的。

虽然说企业看重能力,而不是学历,但名牌大学、热门专业,就是一块有分量的敲门砖,进得门里才有机会展现能力。

人力资源师有用吗知乎

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听风者三

考三级证书的首要条件是在人力资源行业至少工作6年才能考,工作经验这就是最大的用处。

《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据,证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。

《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据,证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。

人力资源管理师考试分为四个等级,从一级到四级,一级为最高级,四级为初级。

四级比较简单,一级最难。

人力资源管理师三级报考条件:

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横竖都是213

大学生考证并非越多越好 进入10月,各种专业技术资格考试热热闹闹地来到了:注册城市规划师、造价工程师、房地产估价师、企业法律顾问…… 在今年的考证大军中,越来越多的大学生成为“主力”。在大学生步出校门找工作之前,考一张证书增加就业筹码已悄然成为独立于学校教育外的新选择。 那么,他们花费大量精力和财力考取的证书真的能够成为就业的敲门砖吗? 现状 考证越来越热 10月7日,手握英语四级证书和计算机二级证书的新疆师范大学学生阿浩告诉记者:“我之所以热衷于考证,答案其实很简单,就是为了找份好工作。多一个证书在手,毕业找工作的时候,你就多了一个筹码,选择的余地就大一些,心里也就踏实了。” 与阿浩有相同想法的大学生还真不少。他们表示,已经把考证提升到和考研同等重要的地位了,现在就业竞争压力日趋加大,毕业时仅凭一张大学文凭很难找到满意的工作,多考取几个证书可以增加竞争资本。 新疆财经学院一位姓吕的女学生告诉记者,考证是一种比较理性的选择,特别是对那些成绩不怎么好的同学,考研的竞争实在太激烈,考上的希望很渺茫,还不如把精力花在比较实际的考证上,她的很多同学都热衷于考证,她也打算考取计算机等级证,为以后找工作多准备几块儿敲门砖。 记者采访中得知,目前一些大学生手中的各种证书越来越多,除了比较普遍的英语等级证书和计算机等级证书外,文秘资格证书、电子商务师证书等各种证书也在他们年轻的资历上加重了砝码。“有证就可以傲气点儿,腰杆也可以挺直点儿,找工作时余地更大点儿。”正在首府一家媒体实习的新疆师范大学学生小刚告诉记者。 思考 考那么多证有用吗? 与很多在大学期间“努力”考证的学生相比,也有一部分大学生对各种各样的考证表现得比较平静。新疆大学一位姓李的大三学生告诉记者,他在大学的三年多来,虽然身边同学考证的特别多,但他只选择报考了全国英语四级考试。“我个人认为,太多的证的确没有什么作用,真正走上工作岗位,看的还是个人实际能力。” 一位学法律专业的大四学生告诉记者,根据专业特点,他准备今年报考全国司法考试,对于其它的证书,他认为完全没必要花钱、花时间去考。 记者在采访中了解到,由于很多人考取的证书与自己所学的专业不相干,所以靠自学取得证书非常难,于是很多人选择了参加各种各样的培训班,同时还要买资料和参考书,花费比较高。 一位姓张的大学毕业生告诉记者,今年暑假他参加了计算机中级班及局域网维护两个班的培训,一共花了800多元。另外,还有些证书更是价格不菲,如考取项目管理师证书一共需要花费近4000元,考取机动车驾照需花费三四千元。对于大多数没有经济收入的大学生来说,这笔开支无疑给他们带来了沉重的经济负担和心理负担。 声音 工作能力更重要 许多大学生花费大量精力和财力换来的证书真的能够成为他们的就业通行证吗?用人单位真的重视这些证书吗? 自治区团委青年就业服务中心就业指导负责人伊力亚尔认为,考证热出现的前提是大学生希望在就业市场上通过考证证实自己的实力,这说明大学生已经开始认清了文凭与证书的区别,文凭更多的是知识的证明,证书则是对职业能力的要求。有了文凭,再去考各种不同的证书,说明大学生对能力这种外在表现的认识有了提高。但是对于目前存在的盲目考证现象,伊力亚尔并不赞同。他认为,不是说什么证都要去考,单位要人,要的不是持有各种证书的“通才”,而是“术业有专攻”的人才。比如一个单位要招计算机专业的人才,那么他们不会在意你有没有食品检验工资格证、物流职业资格证、导游证等等,你的优势只在于你的专业是否精通。因此,把专业课程学好,才是大学生的首要任务。 伊力亚尔说,也许某些用人单位招聘人才时盲目地夸大了证书的价值,忽略了人才本身的能力,其实证书只是一种形式,人们看重的是实质。 乌市某广告公司的市场部负责人许先生告诉记者,他们公司录用人才最主要的是看求职者有没有工作能力,而非证书和学历。证书最多只是一块敲门砖,如果毕业生拿证书做文章而没有具备相当的工作能力,在试用期也将露出马脚,最终还是会被解聘。 建议 根据专业需要有的放矢 自治区团委青年就业服务中心副主任孔繁琦指出,在校大学生和在职人员考证的进取精神值得鼓励,但是千万不要走入误区,各种证书不是求职的筹码,只是一个参考依据,用人单位看中的还是人才的实际水平和发展潜力。 人们考证应该建立在学业的基础上,要有针对性,要专而不乱,更不要耽误正常的学习,不能一味追求证书的数量,要立足本专业,掌握多种技能,成为复合型人才,不要在考证热中随波逐流,结果证书没有到手,专业也荒废了。 孔繁琦认为,在就业竞争压力增加的条件下,通过考证可以增加附加值,同时考证在某种程度上对学生开阔视野、增强本领起到一定的促进作用。 大学生多考几个证书,就业时也许能够起到锦上添花的作用,但是如果大学生只把精力盯在眼花缭乱的证书上,而忽略了自己的本职学习,那就是舍本逐末了。 对于众多期望考取各类资格证书的同学,孔繁琦建议: 第一要慎重,不要什么热就考什么,也不要跟风。大一时最好不要去考证,在了解了自己的专业特点及发展方向后,到大二、大三时再有的放矢、有选择地考证; 第二要结合自己的专业和需要,结合本人的个性特点和兴趣爱好来选择。最好利用课余时间,不要为了考证而舍本逐末荒废专业课; 第三要密切关注职场需要; 第四,要量力而行,考虑自己的精力和经济能力,注意实用性,不要贪多。 □贴心提示 盲目考证反而不利求职 伊力亚尔表示,一些毕业生盲目考证,但大堆的证书却未必能成为大学生找工作的筹码,有时甚至反受其害,这是近年来毕业生求职的一个典型误区。 很多大学生为使自己求职的选择机会更多或是增加简历的魅力,纷纷加入考证大军,报考各种证书,如土木工程的学生会拥有普通话等级证书和会计资格证书;经济法专业的学生却报考了导游资格证书和电子商务师资格证书;而驾驶证更是各专业学生都追逐的热门。令人意想不到的是,这些证书没有成为求职的筹码,还使他们在求职中败下阵来。 据了解,企业招聘中会参考一些专业证书,如计算机或外语等,但企业也最不喜欢没有针对性的行业资格证书,因为这些证书不能代表大学生本身的专业能力和真才实学。相反还会有一些学生由于频繁考证浪费了时间,也耗费了过多的学习精力,自己本专业的成绩反倒不理想。 用人单位并不看中五花八门的证书,盲目考证也会给单位带来为人不踏实的感觉。 伊力亚尔指出,大学生考证的进取精神值得鼓励,但要注意千万不要走进误区。证书多未必好,拥有多张证书的人反而给人华而不实的感觉。大学生还是应积极参加各种社会活动,培养自己的实践水平和人格魅力,不必盲目考证,有时证书过多反而会令用人单位觉得技术不专,给自己的求职带来适得其反的结果。大学生可根据自己的职业规划选择适合自己从事行业的证书,不必将各类证书“一网打尽”。

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sweetdream8

三级没有太大作用,相当于入门证书,敲门砖。这对以后考二级一级很有帮助,能缩短时间。你看看报名条件就知道了● 报名资格(具备下列条件之一者) ·人力资源管理员(国家职业资格四级)1、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。2、连续从事本职业工作1年以上。 ·助理人力资源管理师(国家职业资格三级)1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。3、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。4、取得大学本科学历证书后,或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。5、具有硕士研究生及以上学历证书。 · 人力资源管理师(国家职业资格二级)1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。3、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。4、具有大学本科学历证书并取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。5、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。· 人力资源管理师(国家职业资格一级)1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

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刺xin的刺刺儿

大学生考证并非越多越好 进入10月,各种专业技术资格考试热热闹闹地来到了:注册城市规划师、造价工程师、房地产估价师、企业法律顾问…… 在今年的考证大军中,越来越多的大学生成为“主力”。在大学生步出校门找工作之前,考一张证书增加就业筹码已悄然成为独立于学校教育外的新选择。 那么,他们花费大量精力和财力考取的证书真的能够成为就业的敲门砖吗? 现状 考证越来越热 10月7日,手握英语四级证书和计算机二级证书的新疆师范大学学生阿浩告诉记者:“我之所以热衷于考证,答案其实很简单,就是为了找份好工作。多一个证书在手,毕业找工作的时候,你就多了一个筹码,选择的余地就大一些,心里也就踏实了。” 与阿浩有相同想法的大学生还真不少。他们表示,已经把考证提升到和考研同等重要的地位了,现在就业竞争压力日趋加大,毕业时仅凭一张大学文凭很难找到满意的工作,多考取几个证书可以增加竞争资本。 新疆财经学院一位姓吕的女学生告诉记者,考证是一种比较理性的选择,特别是对那些成绩不怎么好的同学,考研的竞争实在太激烈,考上的希望很渺茫,还不如把精力花在比较实际的考证上,她的很多同学都热衷于考证,她也打算考取计算机等级证,为以后找工作多准备几块儿敲门砖。 记者采访中得知,目前一些大学生手中的各种证书越来越多,除了比较普遍的英语等级证书和计算机等级证书外,文秘资格证书、电子商务师证书等各种证书也在他们年轻的资历上加重了砝码。“有证就可以傲气点儿,腰杆也可以挺直点儿,找工作时余地更大点儿。”正在首府一家媒体实习的新疆师范大学学生小刚告诉记者。 思考 考那么多证有用吗? 与很多在大学期间“努力”考证的学生相比,也有一部分大学生对各种各样的考证表现得比较平静。新疆大学一位姓李的大三学生告诉记者,他在大学的三年多来,虽然身边同学考证的特别多,但他只选择报考了全国英语四级考试。“我个人认为,太多的证的确没有什么作用,真正走上工作岗位,看的还是个人实际能力。” 一位学法律专业的大四学生告诉记者,根据专业特点,他准备今年报考全国司法考试,对于其它的证书,他认为完全没必要花钱、花时间去考。 记者在采访中了解到,由于很多人考取的证书与自己所学的专业不相干,所以靠自学取得证书非常难,于是很多人选择了参加各种各样的培训班,同时还要买资料和参考书,花费比较高。 一位姓张的大学毕业生告诉记者,今年暑假他参加了计算机中级班及局域网维护两个班的培训,一共花了800多元。另外,还有些证书更是价格不菲,如考取项目管理师证书一共需要花费近4000元,考取机动车驾照需花费三四千元。对于大多数没有经济收入的大学生来说,这笔开支无疑给他们带来了沉重的经济负担和心理负担。 声音 工作能力更重要 许多大学生花费大量精力和财力换来的证书真的能够成为他们的就业通行证吗?用人单位真的重视这些证书吗? 自治区团委青年就业服务中心就业指导负责人伊力亚尔认为,考证热出现的前提是大学生希望在就业市场上通过考证证实自己的实力,这说明大学生已经开始认清了文凭与证书的区别,文凭更多的是知识的证明,证书则是对职业能力的要求。有了文凭,再去考各种不同的证书,说明大学生对能力这种外在表现的认识有了提高。但是对于目前存在的盲目考证现象,伊力亚尔并不赞同。他认为,不是说什么证都要去考,单位要人,要的不是持有各种证书的“通才”,而是“术业有专攻”的人才。比如一个单位要招计算机专业的人才,那么他们不会在意你有没有食品检验工资格证、物流职业资格证、导游证等等,你的优势只在于你的专业是否精通。因此,把专业课程学好,才是大学生的首要任务。 伊力亚尔说,也许某些用人单位招聘人才时盲目地夸大了证书的价值,忽略了人才本身的能力,其实证书只是一种形式,人们看重的是实质。 乌市某广告公司的市场部负责人许先生告诉记者,他们公司录用人才最主要的是看求职者有没有工作能力,而非证书和学历。证书最多只是一块敲门砖,如果毕业生拿证书做文章而没有具备相当的工作能力,在试用期也将露出马脚,最终还是会被解聘。 建议 根据专业需要有的放矢 自治区团委青年就业服务中心副主任孔繁琦指出,在校大学生和在职人员考证的进取精神值得鼓励,但是千万不要走入误区,各种证书不是求职的筹码,只是一个参考依据,用人单位看中的还是人才的实际水平和发展潜力。 人们考证应该建立在学业的基础上,要有针对性,要专而不乱,更不要耽误正常的学习,不能一味追求证书的数量,要立足本专业,掌握多种技能,成为复合型人才,不要在考证热中随波逐流,结果证书没有到手,专业也荒废了。 孔繁琦认为,在就业竞争压力增加的条件下,通过考证可以增加附加值,同时考证在某种程度上对学生开阔视野、增强本领起到一定的促进作用。 大学生多考几个证书,就业时也许能够起到锦上添花的作用,但是如果大学生只把精力盯在眼花缭乱的证书上,而忽略了自己的本职学习,那就是舍本逐末了。 对于众多期望考取各类资格证书的同学,孔繁琦建议: 第一要慎重,不要什么热就考什么,也不要跟风。大一时最好不要去考证,在了解了自己的专业特点及发展方向后,到大二、大三时再有的放矢、有选择地考证; 第二要结合自己的专业和需要,结合本人的个性特点和兴趣爱好来选择。最好利用课余时间,不要为了考证而舍本逐末荒废专业课; 第三要密切关注职场需要; 第四,要量力而行,考虑自己的精力和经济能力,注意实用性,不要贪多。 □贴心提示 盲目考证反而不利求职 伊力亚尔表示,一些毕业生盲目考证,但大堆的证书却未必能成为大学生找工作的筹码,有时甚至反受其害,这是近年来毕业生求职的一个典型误区。 很多大学生为使自己求职的选择机会更多或是增加简历的魅力,纷纷加入考证大军,报考各种证书,如土木工程的学生会拥有普通话等级证书和会计资格证书;经济法专业的学生却报考了导游资格证书和电子商务师资格证书;而驾驶证更是各专业学生都追逐的热门。令人意想不到的是,这些证书没有成为求职的筹码,还使他们在求职中败下阵来。 据了解,企业招聘中会参考一些专业证书,如计算机或外语等,但企业也最不喜欢没有针对性的行业资格证书,因为这些证书不能代表大学生本身的专业能力和真才实学。相反还会有一些学生由于频繁考证浪费了时间,也耗费了过多的学习精力,自己本专业的成绩反倒不理想。 用人单位并不看中五花八门的证书,盲目考证也会给单位带来为人不踏实的感觉。 伊力亚尔指出,大学生考证的进取精神值得鼓励,但要注意千万不要走进误区。证书多未必好,拥有多张证书的人反而给人华而不实的感觉。大学生还是应积极参加各种社会活动,培养自己的实践水平和人格魅力,不必盲目考证,有时证书过多反而会令用人单位觉得技术不专,给自己的求职带来适得其反的结果。大学生可根据自己的职业规划选择适合自己从事行业的证书,不必将各类证书“一网打尽”。

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花葬夏季

主要看你想往哪个方面发展了?如果是英语方面,就可以考六级、托福、雅思,经济方面就是注册会计师、注册税务师,计算机方面就是计算机等级考试。BEC是经济与英语的结合,也比较实用。如果喜欢学其他的语音,就可以学个什么小语种,小语种也有相关的考试,比如日语就有日本语能力测试,这个是日本办的。反正考试的种类是很多的,你一定要选好方向。加油吧!!!

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