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人力资源管理师二级考试都考哪些科目? 我校每年都有开班的
二级人力资源管理师考试科目如下:
1、《理论知识》,题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟,合格分60分以上;
2、《技能操作》,二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟,合格分60分以上;
3、《综合评审》,二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核,笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成,字数原则上不少于3000字。
需要注意的是:二级人力资源管理师综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处,同时需要严格按照格式要求来撰写。
你好,人力资源管理师二级考试科目一共有三科,均采用上机形式,分别为:
理论知识:全部选择题(共125道),其中前25道为职业道德,26-85为单选题,86-125为多选题。考试时间90分钟,共100分,60分合格。
专业技能:共六道大题,分别为简答题和案例分析题。考试时间120分钟,共100分,60分合格。
综合评审;河南地区的人力资源管理师二级综合评审考试采用论文+答题的形式,论文在考前写好,一式三份带到考场,提交论文之后,进行答题。考试时间90分钟,论文占分40分,卷面答题占分60分,合计100分,60分合格。
基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
综合评审:论文
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可以补考和重新考。根据:国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条:全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一次补考。 无论几级,若有成绩不合格,则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求,成绩复核时间不超过六个月。
人力资源管理师四级考试考60分能过。 人力资源理论成绩满分100分,采取的是折算分值算法,分别:25道职业道德题共10分,每题0.4分;理论知识100题,共90
人力资源管理师四级考试成绩查询的方式可以通过部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网,在成绩查询板块,输入考生姓名,身份证号等相关信息即可查询。部分省份考生需联系报名
重庆市2023年经济师考试通告已经发布啦。该考试的报名、资格审核、网上缴费以及准考证打印等都在网上进行。为方便各位考生报考,小编整理了“重庆市2023年经济师考
首先人力资源管理师是国考,你必须到有资质的培训机构去报名,因为鉴定中心是不接受个人报名的。我的朋友是在郑州凯若报名的,报名时要求他带身份证复印件、学历证书(资格
在各省公布人力资源管理师考试成绩后,考生可以直接通过网上查分入口查询自己的考试成绩。 各省网上查分网站包括: 1、各省人力资源和社会保障厅网站 2、各省职业技能
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