二级人力资源师工资高不高

如果是一级，可能从事人力资源的话挣的多一些，他二级和三级没什么大用，作为从事人力资源的敲门砖

【导读】对于人力资源管理师证大家并不陌生，近几年，有越来越多的人参加人力资源管理师考试，可见此证书含金量和价值正在逐年增加，拥有此证书，不仅会有更好的发展前景，就业方向也比较多，那么在2020年二级人力资源管理师证的价值如何呢?下面我们就来一起了解一下。

1、发展前景好，经济效益高

经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加倍，利润相应增加倍;而人力投资增加倍，利润将增加倍。“人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。”由于人力资本投资所产生的巨大的经济效益，人力资源开发与管理的工作在企事业单位中显得格外重要，许多企业高管都是从人力资源岗位做起的。

2、就业方向多，三线出击

随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。

一是面向企业，这是主要方向，大多数考人力资源管理师证书的朋友都是企业的HR、HRBP，学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书，可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手!

第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生，丰富的实操经验更又有助于我们理解教材中的案例。

第三类是科研教学机构。总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

3、薪酬待遇好，最高年薪70万

据人力资源网站的一项薪酬调查显示，人力资源的月薪，高级人力资源管理师一般为1万元至万元;人力资源管理师一般在4000元至8000元之间;助理人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

4、国家政策支持

考取国家职业资格证书可领取人社部技能补贴2000元。

以上就是二级人力资源管理师证价值的有关内容，在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源师二级就业前景也是越来越好了。

三级就是助理级的，没什么含金量，根据各个城市的薪资不一样，所以大概在2000-2500二级就是中级职称，相对好一些，大概在4000-5000一级就是国家级了，含金量大，大概在6000-10000.这个根据公司的情况和公司所在城市的水平相对调的