浙江省人力资源管理二级师

Ⅰ 职业资格证书查询真假

网上查询方法 1 第一步，点击网络，输入“职业资格证书查询”，点击“国家职业资格证书查询（全国联网）”链接，进入查询页面。 2 第二步，点击进入查询页面以后，可以直接在首页输入资料查询证书信息的真伪。 步骤阅读 3 第三步，如果是省级职业资格证查询，那么在第一步操作之后，还要再接着点击如下图所示的地方，进入地方职业资格证地址选择界面。 4 第四步，进入地方职业资格证地址选择界面，选择该证书考试的省份，点击进入，比如在这里我选择浙江省，点击“浙江”即可。 5 第五步，点击所选择的省份之后，会弹出该省份职业资格网站，然后在该网站的首页找到“证书查询”或者“考试查询”，该类查询一定能够在首页找到，如下图所示为浙江省职业资格证书查询，位于首页的正当中。

Ⅱ 为什么点击进入浙江省职业资格工作网进不去

网址错了吧

Ⅲ 在浙江怎么办理职业资格证书

（1）报名持：身份证、学历证明、工作年限证明、三张二寸免冠照片；（2）到国家职业技能鉴定所（站）：填报国家职业技能鉴定申请表；（3）领取准考证；（4）在国家职业技能鉴定所（站）：参加理论考核和技能考核；（5）两项考核均达到60分以上者，凭身份证或准考证到国家职业技能鉴定所（站）领取职业资格证书．

Ⅳ 浙江省特有工种职业技能鉴定考试成绩查询在哪个网站

在浙江职业鉴定指导中心的网站

Ⅳ 浙江怎么考取电工职业资格证

1.如果你做过电工,可直接到当地的职业技能鉴定机构报考；考试合格即可取得电工证（费用200元左右）。 2.如果你未做过电工，你既可以一边上班，一边参加市职业技能培训（费用1000元左右）；也可以脱产参加技工学校学习。两种学习方法学完后，参加考试合格即可取得电工证。 3.先打114查当地劳动局，职业培训鉴定部门的电话咨询。

Ⅵ 浙江职业技能考试 成绩查询

可以在浙江省教育考试院信息发布平台查询。

2019年浙江技能高考成绩查询入口已于2019年1月10日正式开通，浙江技能高考成绩由浙江省教育考试院信息发布平台负责公布，只有在规定时间段才能查询自己的成绩。

考生可以通过浙江省教育考试院技能高考成绩查询系统输入证件号、密码、验证码、点击登录即可获取成绩信息。

成绩查询入口刚开通有可能会出现网站无法打开的情况，需要考生耐心等待，或错过查分高分期。在网吧等公共场所查询完成后，请及时关闭浏览器窗口，以免自己的个人信息被泄露。

(6)浙江省职业资格证网扩展阅读：

国家职业资格考试即职业技能鉴定，鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

参考资料来源：

浙江省考试院—浙江省高校招生考试信息管理系统

Ⅶ 国家职业资格证书查询有官网吗

国家职业资格证书可以在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站查专询。属

也可以直接在微信城市服务中进行，操作方式如下：

1、打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。

Ⅷ 浙江省职业资格考试网上报名在什么网站

报名考试网咯。

Ⅸ 浙江省焊工证查询 系统

浙江省焊工来证查询需要在中国工程建设焊接协会主页右边查询。具体方法如下：

1、在网络网页搜索中国工程建设焊接协会。

(9)浙江省职业资格证网扩展阅读：

焊工证报名条件

一、初级职业资格证书报考

1、18周岁以上，55周岁以下。

2、身体健康，无癫痫、精神病、心脏病、突发性昏厥、色盲等妨碍电工作业的疾病及生理缺陷。

3、具备此工种的上岗操作证书（只针对某些工种才需要此条件）。

二、中级职业资格证书报考（以下条件满足一项即可）

1、具备同工种的上岗操作证（只针对某些工种才需要此条件）。

2、具备同工种的初级证书。

三、高级级职业资格证书报考

1、具备同一工种的上岗操作证（只针对某些工种才需要此条件）。

2、具备同一工种的中级证书。

Ⅹ 求浙江省人力资源管理师四级成绩查询网站

人力资源管理师四级考试成绩查询的网址在你的准考证后面。

人力专资源管理师指获得国家职业属资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

二级人力资源管理师考试申报条件和考试内容有哪些呢?下面我为大家整理了人力资源管理师二级考试申报条件及考试内容，希望能为大家提供帮助!

人力资源管理师二级考试申报条件

人力资源管理师(国家职业资格二级)

1、 连续从事本职业工作13年以上。

2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连

人力资源管理师二级新版教材

人力资源管理师二级新版教材(2张)

续从事本职业工作5年以上。

3、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4、 具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

6、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的.理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》;在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师(二级)国家唯一法定职业资格证书。

人力资源管理师二级考试内容

1、人力资源管理师二级考试模块

(1)职业道德和理论知识考试

①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)

②题型：选择题

③题量：125道

④答题方式：答题卡作答或上机考试

⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%

注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。

(2)专业能力考试

①考试内容：专业能力(100分)

②题型：改错题、简答题、综合题

③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试

④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩×100%

(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3 000～5 000字)

①考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)

②题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

③答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩

④成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%

2、人力资源管理师二级评定成绩

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。

1、职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。

2、理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。

3、操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。

职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。