小琳仔仔
人力资源管理证书作用如下:
企业人力资源管理人员各省统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、高级人力资源师(职业资格一级)。人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一,随着人力资源管理师越来越被认可,其含金量越来越高,特别是一级人力资源管理师。
获得人力资源管理师证书后,既能享受国家规定的相应职称待遇,又能凭借其职业资格证书的专业性,从事人力资源相关工作。主要用途如下:
升职加薪:一般薪资职位都会上调,拥有职称薪资上浮15%-30%,尤其是国企以及事业单位。
涨退休金:针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴,退休工资多350元~750元。
领取补贴:取得初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元。
积分落户:北上广等一线城市可直接申请工作居住证,在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分,如中级职称上海可加100分,深圳可直接申请落户。
一证多用:拿到人力资源管理师证书后是可以直接报考高级经济师,中级会计职称,并且也可以用来免考银行资格证书考试,报考监理工程师等。
除了以上实质性的用用途外,还有一大用途就是提高自己的核心竞争力了。
汤汤小朋友
监理工程师改革后关注度很高,很多考生想知道监理工程师改革后的证书价值,含金量是上升还是下降。从目前的发展局势来看,确实监理工程师的含金量越来越高。
01、监理工程师的重要程度分析首先,需要了解的是,国家设置监理工程师准入类职业资格,纳入国家职业资格目录。改革后,监理工程师是由住房和城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部共同组织考试的,并按照职责分工分别负责监理工程师职业资格制度的实施与监管。有了国家的重视和四个部门的强强联手进行监管,足以看出监理工程师的级别和重要程度。
02、监理工程师的市场需求量分析根据相关规定,凡从事工程监理活动的单位,应当配备监理工程师。由于有大量企业开始招聘监理工程师,甚至还有企业要求员工考取监理工程师证书。国家统计局数据显示,建筑业从业人数减少但企业数量增加,建筑业从业人数占全社会就业人员总数的,比上年降低0. 16个百分点,也说明了现在企业还是对建筑人才有所需求。另外,监理工程师改革后报名条件门槛降低,取消了中级职称要求,专业报考范围有所扩大。这也间接说明,监理工程师市场需求量大,需要补进大量的监理岗位。
03、监理工程师的含金量分析根据改革文件要求,报考监理工程师学历的最低门槛为大专或高等职业教育,开展试点的地区最低学历要求为本科,相信慢慢的,各个地区的学历要求也会提高至本科。国家对监理人才的学历有了一定的要求,从侧面反映了监理工程师证书的含金量会上升。除此之外,2020年3月1日开始,注册监理工程师可以担任工程总承包项目的项目经理,监理工程师的社会认可度和含金量也随之增强。综上所述,改革第一年,监理工程师需求量变大、含金量上升,正是攻下这个证书的好年头!机会永远只留给做好准备的人,从现在开始备考,做好充足的准备,争取2020年拿下监理证书!考试难度大,能通过考试的人自然就是真才实学,含金量拉满!
世界杯之猪
监理工程师职业资格考试合格者,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政主管部门颁发中华人民共和国监理工程师职业资格证书(或电子证书)。该证书由人力资源社会保障部统一印制,住房和城乡建设部、交通运输部、水利部按专业类别分别与人力资源社会保障部用印,在全国范围内有效。
2021年11月起,中国人事考试网启用“中华人民共和国人力资源和社会保障部专业技术人员职业资格证书专用章”电子印章,专用于制发专业技术人员职业资格电子证书,包括监理工程师。
监理工程师职业资格电子证书可在中国人事考试网(网址:)进行下载和查询验证,与纸质证书具有同等法律效力。推行电子证书后,纸质证书仍按照原方式制发。已制发的纸质证书遗失、损毁,或者逾期不领取的,不再办理补发。
监理工程师的报考条件就是你要从事相关监理工程师5年以上。
监理工程师的报考条件就是你要从事相关监理工程师5年以上。
注册监理工程师报考条件及科目如下: 报考条件:具有各工程大类专业大学专科学历,从事工程施工、监理、设计等业务工作满6年;具有工学、管理科学与工程类专业大学本科学
监理证报考条件是: 凡中华人民共和国公民,身体健康,遵纪守法,具备下列条件之一者,可申请参加监理工程师执业资格考试。 一、参加全科(4科)考试的条件: 1、工程
“监理工程师”,是指经全国统一考试合格,取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。 监理工程师是代表业主监控工程质量、工程进度、投资控制以及合同
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