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1、工作初期回报低，不像销售行业那么光鲜；2、行政、人事实际工作中区别很大，主要还是在于实践，选一个方向，精工细作。毕业初期没有必要给自己定一个明确的方向，随行就市，多方面发展自己；3、好点的公司试用期就在2500左右，一般的就很难讲了，最差的应该在最低工资附近；4、面试环节很重要，如果进外企，英语就很关键了；5、毕业前最好有个实习，实习在6个月左右最好。
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2019年4月1日起上海市最低工资标准调整为2480元。2019年5月起，上海市社保最低缴费基数是4927元。社保最低缴费：1、养老保险：个人缴费4927×8%=，单位缴费4927×16%=；
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好。1、工资待遇方面。济南历城城投员工工资在6000元到15000元之间，最低工资为6000元，有全勤奖，业绩越高，工资待遇越高，在这里上班待遇是很好的。2、奖金方面。济南历城城投公司不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
考试费是200-400左右不等；主要看学费、全国普遍是1300左右，最低应该是900左右，还要看考取的等级情况，你问的话因应该是考取四级吧，大概就是这个价位。
战斗鸭鸭 评论（1） 2025-07-25 人力资源管理师证书初级的报考条件如下： 1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（
泡芙小工坊 评论（2） 2025-07-26 人力资源管理师等级划分是代表人力资源管理师等级划分共设四个等级。 人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资
爱逛DP的小吃货 评论（4） 2025-07-25 人力资源管理的考试一共分为四级，分别是：高级人力资源管理师（一级），人力资源管理师（二级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理员（四级）。目前最低级别是四
最爱尛草莓 评论（4） 2025-07-26 人力资源管理师有4个级别。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等
Diana～蜜桃 评论（3） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库
