考人力资源管理师骗局

人力资源管理师因其国家政策调整，很多考生被外面的风言风语搞得很迷惑，到底人力资源管理师考试是否会被取消?可以明确告诉大家，没有取消，国家职业资格目录中明确有企业人力资源管理师考试，国家职业资格目录共139项，其中81项技能人员职业资格中就包括企业人力资源管理师，所以企业人力资源管理师的考试是没有取消的!来我们一起看看详情吧!1.企业人力资源管理师共有几个等级?企业人力资源管理师证书属于专业技术人员职务资格证书。按照国家职业标准，人力资源管理师共分为四个等级，分别为：(1)四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)(2)三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)(3)二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)(4)一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)2、企业人力资源管理师会被取消吗?企业人力资源管理师是不会被取消的哦。首先，人力资源师证一直属于最有含金量的十大证书之一，并且人力资源本就隶属于国家人社部。其次，人力资源管理师是指在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。目前人们对人力资源师的需求远比不上供给，并且现在的企业又不可缺少人力资源管理师。最后，人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，并且规定从业人员必须持证上岗。所以从现在的形式来看，取消这门考试，是不太可能的。在2016年的时候取消的是注册人力资源管理师，而人力资源管理师没有取消哦!大家要分清楚，注册人力资源管理师和人力资源管理师是不一样的!大家可以放心备考“人力资源管理师”了吧!同学们要记住!谣言止于智者。现在不少考生觉得距离5月份的考试还有很长时间，但现在已经是3月份了，离考试只剩下2个月的时间了。同学们一定要根据自己的工作、生活节奏，规划好复习时间，尽早准备才能从容应考。而从现在开始着手备战人力资源管理师考试，才能保证你在后续的复习中稳扎稳打，逐步获取证书。最后，小编预祝各位考试顺利!

企业人力资源管理师考试报考条件 企业人力资源管理资格考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 适用对象：培训对象 职业说明 1.企业董事长、总经理等高级管理人员；2.公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理；3.企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；4.企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；5.研发骨干、项目组核心成员；6.公司法律部、工会工作人员；7.各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；8.各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师；9.有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；10.中高级职业经理人. 职业资格类别 ①人力资源管理员（国家职业资格四级） ②助理人力资源管理师（国家职业资格三级） ③人力资源管理师（国家职业资格二级）； 企业人力资源管理员（国家职业资格四级） 报考条件 （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书 （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 （3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书 （4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）： 1.取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 2.具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。 二、培训费用：全国价格个省市根据实际情况的不同，其价格范围为： 三、报名办法：持本人学历证明 ( 复印件 ) 、本职业连续工龄证明、身份证 ( 复印件 ) 和二寸同底版免冠照片三张，到当地劳动保障厅职业技能鉴定指导中心或者相关培训机构报名，报名时间通常在考试前三个月左右。 四、关于考试教材人力资源人员资格认证教材及相关资料如下： 1.《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》 2.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程 3.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（下册） 4.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（基础知识） 5.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（常用法律手册） 6.《国家职业资格考试指南》（企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师） 7.《国家职业资格考试指南》（企业人力资源管理师） 五、核心模块企业人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 职业生涯规划 六、考试时间每年分两次考试， 上半年为5月21日左右 下半年11月7日左右