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侯总大大

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当然有,人力资源管理师证书是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。

随着国内企业越来越重视人力资源管理,而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书,又是由国家专业机构认证颁发,同时较高级别的证书还可以作为中级职称,其含金量是不言而喻的。

1、敲门砖

人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖,对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说,他是入门的基本条件。

2、评职称

证书以考代评,考下就能获得相应级别的职称称号。

3、晋升加薪

人力资源管理师薪资诱人,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在至2万元;人事专员一般在6000-8000元。

4、领国家补贴

有人力资源管理师证,按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。

人力资源师证书值钱吗值得吗

283 评论(11)

十米之上

人力资源师证还是挺有用的,含金量比较高。

凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

人力资源师证跟文凭一样,尽管不能体现个人能力,却是实实在在的是敲门砖。有些用人单位的招聘信息上写着:有二级人力资源管理师资格证书优先,其实,这句话的言外之意是:二级人力师必备。现在的国企单位或者大一点的民营企业,都要求持证上岗。

扩展资料:

考试时间

每年考两次,分别为5月、11月。考试时间的安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试),综合评审时间由省级鉴定中心确定。

论文答辩时间一般在考试结束后,一个月之内进行。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩);答辩的主要程序分为:书面答辩和口头答辩。(各地不同,其中北京考区主要以书面答辩为准)

195 评论(15)

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