人力资源经济师好学吗专科

高级经济师人力资源管理专业相对比较好考，在报考高级经济师的人员中，报考此专业的考生可以说是最多的。该专业考试主要有组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分的内容。本专业考试题型设置多样，考核点复合程度较高，应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入进行判断、分析或评价。

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一、高级经济师人力资源专业考试特点

高级经济师人力资源管理专业的考点比较多，而且人力资源与我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。总的来说高级经济师人力资源专业考试具有以下几个特点：

1.知识面覆盖广，内容偏应用；

2.紧贴前沿、专业性强；

3.考查更注重深度和灵活性；

4.难度逐年递增。

二、高级经济师人力资源专业考试目的和要求

测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范（规定），具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。

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人力资源专业经济师不是很难的，好好准备就可以过的。

人力资源经济师和企业人力资源管理师不是一个概念。人力资源经济师属于职称考试，分为初级、中级和高级水平。企业人力资源管理师属于资格考试，好像有四个等级。 我是人力资源本科毕业生，在大三的时候通过了企业人力资源管理师三级（助理）的考试，平时上课也不怎么听讲，考试之前看了大概半个月的书，通过了，不过分数不高。经济师的考试是替别人考的，因为我本人没有考试资格。考过两次，第一次也是花了半个月时间看书，第二次一个星期。都考过了。 如果你有接触过人力资源管理的理论知识的话，基本上这个是不难考的。如果没有接触，把考试用书好好看，具体花多少时间就看你个人了。