理想气体911
报名方式：最好在学校里报名，其次是找可靠的中介，否则容易上当受骗！课程可以报培训班也可以不报 建议本专业的剩下这些银子吧 教材：考试教材用1、《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订） 中华人民共和国劳动和社会保障部制定 出版社：中国劳动社会保障出版社 书号：45045?322 定价：元 2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识） 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社：中国劳动社会保障出版社 书号：ISBN 978-7-5045-5964-7 定价：元 3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册） 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社：中国劳动社会保障出版社 书号：ISBN 978-7-5045-5963-0 定价：元 4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级） 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社：中国劳动社会保障出版社 书号：ISBN 978-7-5045-5965-4 定价：元 5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级） 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社：中国劳动社会保障出版社 书号：ISBN 978-7-5045-5967-8 定价：元 6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级） 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社：中国劳动社会保障出版社 书号：ISBN 978-7-5045-5966-1 定价：元 7、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（一级） 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社：中国劳动社会保障出版社 ISBN:9787504581709定价：元 考试安排：你如果报名了，报名地点会通知你的。考试安排 第一场120分钟 单选和多选 第二场120分钟 简答 计算 案例分析 方案设计职业介绍： 人力资源管理专业的就业前景,发展趋势：由于人力资源管理职能的转变（职能的转变又是大的经济发展环境要求的），就要求人力资源从业者不能仅局限于人事手续的管理技能，更关键的是要把目光聚焦到企业战略的整体把握和有效执行上来。从参与企业整体发展战略的制定到战略的分解、监督执行，从企业文化重塑与再造，学习型组织建设、综合绩效管理、企业经理人的培养机制的建立、人力资源价值分析、人力资源会计制度、人力资源审计等一系列事关企业发展与命运的重大职责都将成为人力资源工作者新的职责。这些变化要求人力资源工作者重新审视自己的定位和角色并提高自己的从业技能。人力资源管理师的职业能力特征 具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。 （※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。） 人力资源管理师的岗位人力资源经理、人事行政主管、培训专员、培训督导、培训经理、人事专员、人事主管、人事主任、人事经理、薪酬福利管理专员、招聘经理、人事助理、会务主管、人力资源总监、人力资源部部长。 人力资源管理也是近几年被广大的企业所认同。一个朋友刚在尚德职业培训机构，参加过人力资源管理师的考试培训，说是现在劳动部的要求是凭证上岗了。希望对你有所帮助！！
DPWX遁遁
人力资源考试一年2次报名，教材都是培训机构发的，你也可以在外面买，是企业人力资源管理师教程 二级是紫色 三级是绿色的 报名都的在培训机构报名，你可以打电话问问凯若管理中心63307229
柳絮天涯
如果之前没有接触过的话，以后还想从事这方面的工作的话，建议先找个文员或人事专员助理的职位做着，先了解熟悉下日常的工作。不过初级的一般都要报班培训的。平时可以看下《人力资源管理师 三级》看下有关人力资源方面的论坛，多泡泡论坛、贴吧。 人力资源管理师三级考试分为职业道德、理论知识和专业技能考试三部分，其中职业道德和理论知识考试题型是选择题，采用题卡作答。专业技能考试题型是综合应用，采用纸笔作答。考试采用百分制，60分及格。有一科达不到60分者，视为不及格，下次重新申报补考。《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师（三级）》教材、《企业人力资源管理师常用法律手册》和《企业人力资源管理师考试指南》。这四本就是教材
好运咪咪熊
人力资源管理师报考条件：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发。共有四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
pangdaxiang
先考人力资源助理员，也就是人力专业四级 现在你如果觉得有这个能力就试着考考 四级在以后找工作时作用不大；但它是三级的一个铺垫 你是人力资源专业的可以考的，这就不需要工作经验了。 辅导资料有：公家劳动保障部出的 职业等级考试人力资源考试培训辅导书 一共应该有四本 分别是基础知识、职业机能、职业道德、还有一本法律常识就行了 多看看关于管理方面的书籍，现代人力资源这种边缘性学科、必须多读管理方面的书，管理心理、公共关系、等多看劳动保障报这类的刊物 人力是一门不断发展、需要不断学习的学科、行业 这就要求从业者有不断吸收新知识的能力和习惯 锻炼自己缜密的思维，较强的语言表达能力和沟通技巧 HR 多是于人打交道，内部、外部皆是如此，所以自信心也是必要的 计算机三级即可～ 能做到办公自动化就行，办公设备基本的要了解，起码得会简单操作
海天浪涛
人力资源管理师考试是国家统一考试，主要是对年龄和学历有一定要求。以你的情况是可以直接报考三级，也就是你说的初级，考试通过拿到是证书是助理人力资源管理师。 针对自己不是这个专业也没有人事方面的工作，你会担心考试是否恩男狗狗通过的心理我可以理解。其实现在真正学人力资源管理的老师还没有毕业呢，也只有部分工商管理专业毕业的学生学过部分人力资源管理的书本知识，如果以就业为目的的话，那得找一个比较好的培训机构去学习，看重实操课程和案例分析，师资力量和学习平台是很重要的，当然你自己也要好好学。 理想国际在武汉一年的时间都已经在汉口和武昌都有校区了，方便咨询者上门了解。你可以网上百度，或者去实地考察下。
晋升空间还是挺大的，可以有人力资源各个模块的专员做起，到经理级再到总监级，而且在中国这方面人才需求量挺大的，有发展前景。需要人力资源专业知识和实操能力，人际理解
旷野和风 评论（4） 2025-07-26 人力资源证书分为一、二、三、四级的，通常三级证与四级证对于大部分人来说还是有一定作用的，有一定含金量，一、二级证书含金量更高一些。以下为二级人力资源管理师的报考
蓝莓嘉人 评论（4） 2025-07-26 2019年1月17日，人社部公布的国家职业目录清单中仍然有“企业人力资源管理师”考试，说明人力资源管理师考试目前还没有取消。
施ccccceci 评论（7） 2025-07-25 是什么？人力资源师报考条件分那些情况？让三才来为各位解答人力资源师报考条件的有关问题。 三才 老师说人力资源师报考分为一级、二级、三级、四级四个等级，人力资源师
角落小泰迪 评论（7） 2025-07-27 吧主怎么还是鬼大，没别的意思啊好久没来了为什么我的电脑登录百度贴吧无法回复帖子别的电脑可以回复，我这里就这样，为什么
多多吃多多评价 评论（6） 2025-07-26 优质人力资源师证问答知识库
