缠藤小妖
Ⅰ 计算机技术与软件专业技术资格有用吗
! 我认为,“全国计算机等级考试”与“专业技术”是不一样的,“全国计算机技内术考试”容应该就是考试吧。 全国计算机技术与专业技术资格(水平)考试(简称计算机)是由国家人事部和信息产业部组织的国家考试,其目的是,科学、公正地对全国计算机技术与专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。 考试每年组织两次,5月和11月考。初级与中级分上下午两场(分别考基础知识和应用技术两个科目),高级分上午一场(综合知识科目)和下午两场(案例分析科目和论文科目)。 报考任何级别不限学历、资历条件,考生可根据自己熟悉的专业情况和水平选择适当的级别报考。 考试分五个专业类别:计算机、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务。每个专业又分三个层次:高级资格(高级工程师)、中级资格(工程师)、初级资格(助理工程师、技术员)。对每个专业、每个层次,设置了若干种。 考试合格者将颁发由中华人民共和国人事部和中华人民共和国信息产业部共同用印的计算机技术与专业技术资格(水平)证书。该证书在全国有效。 祝运!
Ⅱ 请问 计算机技术与软件专业技术资格的证书有什么用呢
用处如下:
1、个人能力的证明。表明个人已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中聘任相应专业技术职务,初级证书对应助理工程师职务、中级证书对应工程师职务、高级证书对应高级工程师职务。
2、求职的敲门砖。部分单位在招聘过程中会对职工的软考证书提出适当的要求,或者做为加分项。
3、加薪。部分单位会根据证书的级别,给证书持有人提供对应的补贴。
4、在一线城市累计积分,帮助入户。一些一线城市都实行了积分落户的政策,其中获得专业资格证书,是可以加分的,比如在上海、广东,拥有证书是可以直接加分的。
5、积累个人经验。通过参加考试,可以把理论知识系统的梳理一遍,这对以后个人的工作还是有一定帮助的,也是一种知识和经验的积累。
(2)计算机信息与软件专业技术资格扩展阅读
计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。这是由国家人力资源和社会保障部(原人事部)、工业和信息化部(原信息产业部)领导的国家级考试,其目的是,科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
该考试分为 5 个专业类别,并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试,囊括了共 28 个资格的考核。通过考试获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。
计算机技术与软件专业技术资格(水平)实施全国统一考试后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此,这种考试既是职业资格考试,又是职称资格考试。同时,它还具有水平考试的性质,报考任何级别不需要学历、资历条件,只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。
参考资料
网络-计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试
Ⅲ 计算机技术与软件专业技术资格中级有什么要求
计算机技术与软件专业技术资格考试简称软考,软考不设学历与资历条件,也不论年龄和专业,考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格,但一次考试只能报考一种资格; 也就说,你如果想要报考中级科目的话,可以直接根据你所在地区的人事考试网的相关文件在规定时间报名即可,没有过多的条件限制。
Ⅳ 计算机技术与软件专业技术资格 是不是计算机方面的 职称
您好。 感谢您向我发出求助提问。 您说的这个,属于计算机方面的职称范畴的考试。 计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(以下简称计算机软件考试)是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试(简称软件考试)的完善与发展。这是由国家人事部(已改为:人力资源和社会保障部)和信息产业部(已改为:工业和信息化部)领导下的国家级考试,其目的是,科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。 通过考试并获得相应级别的计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,由人事部直接颁发相应的职称资格证书,用人单位可择优聘任。获得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务;取得中级资格可聘任工程师职务;取得高级资格,可聘任高级工程师职务
Ⅳ 全国信息技术水平考试与计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试有什么区别
全国信息技术水平考试与计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试的区别前者是即将从事信息技术的技能评定,后者是针对专业的软件专业人才评定。 全国信息技术水平考试(以下简称水平考试)是由工业和信息化部教育与考试中心(全国电子信息应用教育中心)负责具体实施的全国统一考试。该考试是对从事或即将从事信息技术的专业人员技术水平的综合评价,其目的是加快国民经济信息化技术人才的培养,同时为企业合理选拔聘用信息化技术人才提供有效凭证。 计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。这是由国家人力资源和社会保障部(原人事部)、工业和信息化部(原信息产业部)领导的国家级考试,其目的是,科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
Ⅵ 计算机技术与软件专业技术资格考哪些专业
软考主要分初级、中级以及高级,由于软考报名没有太多的条件限制,所以可以根据自身情况选择报考初级、中级或者高级,只是不能同时报考多个科目,以下是软考考试科目:
高级:系统分析师、信息系统项目管理师、网络规划设计师、系统架构设计师、系统规划与管理师;
中级:系统集成项目管理工程师、软件设计师、网络工程师、软件评测师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师、信息系统监理师、信息安全工程师、电子商务设计师;
初级:程序员、网络管理员、信息处理技术员
Ⅶ 全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试,高级的三科分别考什么内容
一、信息系统项目管理师 1.考试要求 (1)掌握信息系统知识; (2)掌握信息系统项目管理知识和方法; (3)掌握大型、复杂项目管理和多项目管理的知识和方法; (4)掌握项目整体绩效评估方法; (5)熟悉知识管理和战略管理; (6)掌握常用项目管理工具; (7)熟悉过程管理; (8)熟悉业务流程管理知识; (9)熟悉信息化知识和管理科学基础知识; (10)熟悉信息系统工程监理知识; (11)熟悉信息安全知识; (12)熟悉信息系统有关法律法规、技术标准与规范; (13)熟悉项目管理师职业道德要求; (14)熟练阅读并准确理解相关领域的英文文献。 2 .通过本考试的合格人员能够掌握信息系统项目管理的知识体系,具备管理大型、复杂信息系统项目和多项目的经验和能力;能根据需求组织制订可行的项目管理计划;能够组织项目实施,对项目的人员、资金、设备、进度和质量等进行管理,并能根据实际情况及时做出调整,系统地监督项目实施过程的绩效,保证项目在一定的约束条件下达到既定的项目目标;能分析和评估项目管理计划和成果;能在项目进展的早期发现问题,并有预防问题的措施;能协调信息系统项目所涉及的相关人员;具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。 3.本考试设置的科目包括: (1)信息系统项目管理综合知识,考试时间为150分钟,笔试,选择题; (2)信息系统项目管理案例分析,考试时间为90分钟,笔试,问答题; (3)信息系统项目管理论文,考试时间为120分钟,笔试,论文题。 二、系统架构设计师 1.考试要求: (1)掌握计算机硬软件与网络的基础知识; (2)熟悉信息系统开发过程; (3)理解信息系统开发标准、常用信息技术标准; (4)熟悉主流的中间件和应用服务器平台; (5)掌握软件系统建模、系统架构设计基本技术; (6)熟练掌握信息安全技术、安全策略、安全管理知识; (7)了解信息化、信息技术有关法律、法规的基础知识; (8)了解用户的行业特点,并根据行业特点架构合适的系统设计; (9)掌握应用数学基础知识; (10)熟练阅读和正确理解相关领域的英文文献; 2.考试合格人员能够根据系统需求规格说明书,结合应用领域和技术发展的实际情况,考虑有关约束条件,设计正确、合理的软件架构,确保系统架构具有良好的特性;能够对项目的系统架构进行描述、分析、设计与评估;能够按照相关标准编写相应的设计文档;能够与系统分析师、项目管理师相互协作、配合工作;具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。 3.本考试设置的科目包括: (1)信息系统综合知识,考试时间为150分钟,笔试,选择题; (2)系统架构设计案例分析,考试时间为90分钟,笔试,问答题; (3)系统架构设计论文,考试时间为120分钟,笔试,论文题。 三、网络规划设计师 1.考试要求 (1)系统掌握数据通信基本原理; (2)系统掌握计算机网络的原理; (3)系统掌握计算机系统的基本原理; (4)系统掌握局域网、广域网、Inter的技术; (5)系统掌握TCP/IP体系结构及协议; (6)掌握网络计算环境与网络应用; (7)熟练掌握各类网络产品及其应用规范; (8)掌握网络安全和信息安全技术、安全产品及其应用规范; (9)熟练应用项目管理的方法和工具实施网络工程项目; (10)具备大中型网络设计、部署和管理的实践经验和能力; (11)具有大中型网络测试及评估的实践经验和能力; (12)熟悉有关的法律法规与标准; (13)具有应用数学、经济与管理科学的相关基础知识; (14)熟练阅读和正确理解相关领域的英文文献。 2.通过本考试的合格人员应熟悉所涉及的应用领域的业务;在需求分析阶段,能分析用户的需求和约束条件,写出网络系统需求规格说明书; 在规划设计阶段,能根据系统需求规格说明书,完成逻辑结构设计、物理结构设计,选用适宜的网络设备,按照标准规范编写系统设计文档及项目开发计划;在部署实施阶段,能按照系统设计文档和项目开发计划组织项目施工,对项目实施过程进行质量控制、进度控制、成本管理,能具体指导项目实施;在评测运维阶段,能根据相关标准和规范对网络进行评估测试,能制定运行维护、故障分析与处理机制,确保网络提供正常服务;能指导制定用户的数据和网络战略规划,能指导网络工程师进行系统建设实施;具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。 3.本考试设置的科目包括: (1)网络规划与设计综合知识,考试时间为150分钟,笔试,选择题; (2)网络规划与设计案例分析,考试时间为90分钟,笔试,问答题; (3)网络规划与设计论文,考试时间为120分钟,笔试,论文题
Ⅷ 计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试的证书和国家工信部颁发的高级软件工程师的证书有什么区别
1.国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部认证的计算机技术与软件专业技术资格证书 全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试是国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部为适应国家信息化的建设需要,规范专业人才评价工作,促进信息化人才培养和队伍建设而推出的国家级认证考试。专业技术资格证书具有职业资格、职称资格、专业水平多重功效。 软考优势 政策性:以考代评,与职称挂钩 国家人事部、信息产业部文件(国人部发[2003]39号)规定:从2004年起,该项考试认证涉及的专业级别和类别不再进行相应专业技术职务任职资格的评审工作,职称以考代评。初、中、高级分别对应助理工程师、工程师、高级工程师任职资格。 开放性:不受学历、资历的限制 报考人员不受学历、资历条件的限制。凡具备一定计算机技术应用能力的人员均可根据自己熟悉的专业和水平选择适当的级别报考。 权威性:部委颁证、与日韩互认 证书由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同颁发,终身有效。合格者信息纳入全国及天津市IT人才库,可作为求职就业的重要依据。不仅国内省市通行,并已实现与日本、韩国等国家相应级别考试的互认。 软考收获 能力提升:在计算机专业理论及应用能力方面得到全国统一标准的评测。 就业优势:增强就业、转岗和人才流动的竞争优势。 职务晋升:晋升专业技术职务(职称)的重要途径。 制度保障:未出校门就可获得专业职称资格,享受人事制度保障。 2.国家工信部颁发的高级软件工程师的证书 软件工程师是一个认证考试,具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证,通过它说明具备了工程师的资格。与其它职称一样也分:助理,初级,高级工程师。 由于信息技术发展迅速,计算机软件是年轻人的事业,为了不拘一格选拔人才,计算机软件资格考试不设学历与资历条件,也不论年龄和专业,考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格,但一次考试只能报考一种资格。 计算机软件资格考试原则上每年组织两次,在每年第二季度和第四季度举行。上半年考试与下半年考试的种类不尽相同,所以,大多数类别的考试每年举行一次。具体的考试安排中国计算机技术职业资格网网站上公布的本次考试安排。 经职业技能鉴定、认证考试合格者,颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《软件工程师职业资格证书》。 目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面:一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试,二是从大学招聘的本科或者研究生,三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解,在国外测试人才的供应方式多以第三种为主,而国内目前除少数培训机构外尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例,现有软件企业5000多家,仅对曰本软件外包领域的人才缺口就高达5000人,而对美软件外包人才缺口更大,可供量不足10%。中关村一位负责人介绍,未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单,由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。 巨大的产业前景和匮乏的人才现状,使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。 ----中国物联网校企联盟技术部
Ⅸ 什么是计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试
计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。这是由国家人力资源和社会保障部(原人事部)、工业和信息化部(原信息产业部)领导的国家级考试,其目的是,科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。 该考试分为 5 个专业类别,并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试,囊括了共 28 个资格的考核。通过考试获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。计算机技术与软件专业技术资格(水平)实施全国统一考试后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此,这种考试既是职业资格考试,又是职称资格考试。同时,它还具有水平考试的性质,报考任何级别不需要学历、资历条件,只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。
金夫人照相馆
*创新精神:对于大型企业来说,离开了不断的创新,就等于失去了生命力,因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。 *对企业文化的认可程度:企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化,这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观,即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。 *人际交往能力和良好的沟通能力:如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容,而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露,毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧,因为作为未来的咨询师,应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。 *对新知识新能力的求知态度和学习能力:一位企业负责人表示,应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力,基本上都要经过系统的培训,所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持 .下0这一原则。通用电气的公关总监表示,公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距,因为他们对于自己 .一0的培训体系非常自信,只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出,因此在面试中 .站0这两项考核十分关键。此外,UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知 .网0欲是企业十分重视的。
bismarck66
为了表示专业性,先考一个程序员(初级)。这个是国家认证的,然后有信心了就可以往上考。(可惜我大三考中级设计师的时候选择题差了一分。据说越级打怪是有门槛的,待求证。)重要性:一般能耐着性子把高级架构师考出来的,可以考虑向"烈士"方向发展,或者也去为人民服务。. 近来某些地区申请人才公寓的条件是研究生或中级职称以上。接着为了期末加分拼奖学金考个二级C。重要性:你可以开个课外辅导班赚点零花钱。四六级:说实话敲代码的时候的确需要丰富的词汇量,不然命名变量的时候只能取value1,index2甚至bianliang等乏味的字眼是件很乏味的事情。重要性:练好你的口语,外企面试的时候别结巴的说不出话来就好。另外,在亚洲这片,对日外包也是很有需求的,感兴趣的话赶紧去背五十音图。
开心的疯子陈
上个星期我刚考了 软考分为初级、中级、高级 。每个级别又有不同的方向。高级资格:网络规划设计师、系统规划与管理师、系统架构设计师、信息系统项目管理师、系统分析师。中级资格:软件设计师(原高级程序员)、网络工程师、信息系统监理师、电子商务设计师、软件评测师、多媒体应用设计师、数据库系统工程师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、信息系统管理工程师、信息技术支持工程师、系统集成项目管理工程师、计算机硬件工程师;初级资格:程序员(原初级程序员、程序员)、网络管理员、信息处理技术员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员、信息系统运行管理员。
1、美国电气工程硕士电气工程学科主要的专业方向:通讯与网络,计算机科学与工程,信号处理,系统控制,电子学与集成电路,光子学与光学,电力,电磁学,微结构(Micr
楼主您好软考的全称是计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试是由人力资源和社会保障部工业和信息化部领导下的国家级考试,其目的是,科学、公正地对全国计算机与软件专
问题一:人力资源是做什么的?人力资源管理职位都有哪些? 人力资源(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和
人总是应该选自己喜欢的去做,不喜欢你是干不长久的。人力资源管理是个比较繁杂的系统工程,没有耐心和适合的个性,也是干不长的。注册人力资源管理师并不容易考,这么说吧
信息技术外包之软件外包行业发展趋势及竞争格局(附报告目录)1、信息技术外包行业发展概况(1)世界各国积极布局信息技术服务业,产业发展各具特色新技术革命将重塑全球
优质人力资源师证问答知识库