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人力资源管理师二级考试应该购买的参考书籍如下：
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择 题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。人力资源六大模块考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。 二、三、四级通用备考教材：（基础知识常用法律手册） 四级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》 三级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》 二级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》 更多关于考人力资源证需要看什么书，进入：查看更多内容
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人力资源管理师二级考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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二级人力资源管理师考试科目如下：1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上；3、《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。需要注意的是：二级人力资源管理师综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处，同时需要严格按照格式要求来撰写。
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企业人力资源管理师二级考试分为三个部分，理论知识+技能考核+理论答辩理论知识考试形式以选择题的方式来考，分为单项选择和多项选择题！技能考核形式为简答题，案例分析题，计算题等主观题型为主！理论答辩为前两门考试结束后进行，答辩时间为5—10分钟左右，由答辩人做自我介绍和理论的主要内容总结，再由考官提出问题，答辩人解答！以上三门成绩合格者，就可以拿到企业人力资源管理师二级的证书了，合格分为每门60分！
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基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理综合评审：论文
人力资源管理师二级考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和
水儿依依 评论（5） 2025-07-24 培训学校有专用教材，考的就是教材上的，是中国劳动社会保障出版社出的
shiyeyouyou 评论（2） 2025-07-24 二级人力资源师报考条件： 1、连续从事本职业工作13年以上。 2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3、取得本职业三
小胖电玩 评论（1） 2025-07-25 你要考试的话就去培训学校报班，因为自己不可以报考！你要是只学习就买 人力资源管理二级 和 人力资源管理基础，再买一本人力资源法律 就行了。最好再买本案例！
小殊哥哥 评论（5） 2025-07-25 二级人力资源管理师考试有三个科目，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力
小宝cute 评论（4） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库
