做人力资源师要考证吗知乎

公司的性质和规模不同，面试所需要求就有不同，可以先找找试试，如果确实需要就考虑考证吧，最好考国家劳动部的，人力资源管理师证书，权威！

不用的，只需要能胜任工作就行。很多企业招人事，特别是文员，很多都没有相关的文凭，或许说会电脑办公软件慢慢就可以上手。并不像财务做账一样一定要有会计证。但是，有证通常也是专业能力的象征，在大型企业或经理、总监等人力资源高职位的工作，往往是要有更专业的知识的。所以说人力资源工作不需要有资格证，但是有资格证往往发展更好，因为正当能拿到资格证的人，就是有专业知识的人。

从事人力资源工作是必须要有资格证的，这个正式由劳动部门进行考核并下发的国家证书，在每年年初的时候进行报名，人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下：---人力资源管理员(国家职业资格四级)1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。2、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。---助理人力资源管理师(国家职业资格三级)1、 连续从事本职业工作6年以上。2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、 具有硕士研究生及以上学历证书。---人力资源管理师(国家职业资格二级)1、 连续从事本职业工作13年以上。2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。---人力资源管理师(国家职业资格一级)1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

当然还是有证书好，建议如果之后想从事人力资源方面的工作，还是系统学习一下专业知识，考到证书对之后的就业帮助也比较大

目前，企业对人力资源方面的资格证书要求不高，一些大的企业对这方面要求也不是非常硬性的，但是我觉得，可以考取一些含金量较好的人力资源专业方面的证书，在提升专业技能的同时，增强自身在企业里面的专业性，如果拥有一定工作经验，推荐报考人力资源专业方向的中级经济师，含金量比人力资源管理师这些稍高。