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广东省电子商务技师学院、高级创建于1980年,是由省劳动和社会保障厅综合管理的公办全日制国家级重点技工院校,且是国内目前唯一以电子商务命名的通过ISO 9001国际认证的第三产业综合性技师学院、高级技校。广东省电子商务技师学院综合竞争力位居全省技校前列,是省高技能人才实训基地、省直机关文明单位和部门排头兵。
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人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能操作,还有综合评审。自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被列为实行就业准入制度的职业,从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。二级人力资源管理师考试有三个科目:理论知识、技能操作、综合评审。科目一:理论知识(考试题型:单选、多选。分值:满分100分,60分及格)科目二:专业技能(考试题型:简答、计算、综合分析、方案设计。分值:满分100分,60分及格)科目三:综合评审(考试题型:单选、多选。分值:满分100分,60分及格),我们这里一般考文件筐温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
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按照中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》要求,进一步为我市基础教育招才引智,
人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者):1、连续从事本职业工作13年以上;2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;
目前我国大部分企业中人事部门已经转化为人力资源部门,但是掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,而二级人力资源师证书培训内容系统全面、鉴定
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