傻兮兮的呆呆
在校大学生可以考人力资源管理证。
在校大学生人力资源师报考条件还是比较严格的。
1.从考试本身来说，初级经济师报名门槛不高，只需要高中学历就可以报名，而且考试难度较低，通过率高。
2.对于应届生、求职人士来说，多拥有一个证书可以为简历增加一抹亮色。在同等的学历、工作经验的条件下，用人单位一定更欢迎不断学习提升自我的人才。
3.初级经济师（人力资源）相当于人力资源管理师三级水平，而人力资源管理师的证书需要从四级开始逐级报考，甚至在校大学生都考不了人力资源管理师三级证书，因此初级经济师是在校大学生继人力资源管理师之后的又一选择。
初级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
初级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。
人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证书。获得初级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师）职称。
大宝想小宝
应届不可以报考，工作经验不够。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
扩展资料：
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
考试时间：每年五月和十一月的第三个周末
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
参考资料来源：百度百科——人力资源管理师考试
人力资源的应届毕业生是怎样进行面试自我介绍的呢？下面是的我为大家整理的“人力资源应届生面试自我介绍”，仅供参考，欢迎大家阅读！ 各位面试官您们好！我是**大学X
哆咯哆咯咯 评论（2） 2025-09-07 考人力资源管理师。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管
82海王子82 评论（3） 2025-09-07 建议报个辅导班，个人推荐中域教育，中域在这方面关系挺强的，推荐选择。
懒云堂主 评论（2） 2025-09-06 中级经济师报名设有学历和工作年限两个方面的条件，只有具备博士学历的人员出学历外不设工作年限要求，因此只有博士应届毕业生才可以报名中级经济师考试，其余学历应届毕业
小年糕lc 评论（4） 2025-09-07 可以的，人力资源管理师考4级的话，是没有多少要求的，我老公就是考的人力资源管理师的，他不是人力资源方面的专业，但是从事三年猎头的工作，所以有资格报考，你也可以问
阿囧小胖只 评论（3） 2025-09-07 优质人力资源师证问答知识库
