人力资源法务师初级证书

您好，需经培训通过考试合格后由中华人民共和国人力资源和社会保障部 中国就业培训技术指导中心颁发《人力资源法务师》相应级别的职业岗位能力证书；可网上注册并可官方网站查询,统一编号，全国通用。跟据《职业教育法》规定，目前该证书可以作为培训学员的从业凭证；同时也可以作为申请职业类技能鉴定时，和接受过相关职业资格培训的证明。被全国各地劳动部门所认可，具有权威性、广泛性和全国性。希望点点租可以帮到您，望采纳，谢谢！

人力资源初级证书报考条件如下：

一、人力资源初级证书

（1）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

（2）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

二、如何报考

1、个人网上报考

所在省市开通”个人报考“权限，当地鉴定中心开通网上报名入口。人力资源管理师个人网报流程：

（1）注册报名：登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

（2）填写注册信息：如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

（3）填写报名表格：使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

（4）上传照片：正确上传本人的电子照片。

（5）提交报考条件相关资料进行资格审查。

（6）资格审查合格后，立即缴费。

2、报名点报名或机构代报(鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点报名)

想要报考人力资源管理师，本省未开通个人报名权限，或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行，报考门槛会相对宽松，具体*流程，考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解。一般流程如下：

（1）在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）。

（2）由职业技能鉴定中心审核报名条件。

（3）审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）。

（4）参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5,11月第三个星期）。

（5）考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。

是人力资源与法律事务相结合的新兴职业。随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，企业的人力资源要求在具备人力资源管理技能的同时还需要掌握相应的法律法规，及时妥善处理劳动纠纷案件。

人力资源法务师是经过培训且考试合格后由国际人才信息化认证项目认证，颁发相应级别的专业能力证书。该证书可作为培训学员从业的凭证，全国各地劳动部门所认可，具有权威性、广泛性和全国性。

扩展资料：

人力资源法务师申报条件：

初级：

1、在校大学生，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结) 业证书；

2、具有大学专科学历(含同等学历)，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

中级：

1、具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本职业初级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

4、具有硕士研究生及以上学历证书。

高级：

1、具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得本职业中级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作2年以上；

3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

参考资料来源：百度百科-人力资源法务师

你好，这个是国家人力资源与社会保障部颁发的证书，在我国来讲的话，权威性还是比较高的。但是近年来受各种培训机构“包通过”行为的影响，其含金量和权威性都已严重下降。希望能帮到你，祝好！