人力资源师需要复核

现行的国家职业资格证书虽然有复核的要求，但具体如何复核，国家并没有作出规定啊，因此说是不需要复核的。具体请咨询当地的劳动技能部门。

您好，我来回到您的提问：三级企业人力资源管理师证件不需要复核的，终生可以通用，谢谢

劳务公司人力资源服务许可证根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定：“劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告”。需要报告事项和材料：（一）经营情况以及上年度财务审计报告（由会计师事务所出具）；（二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况（填写附件）；（三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况（填写附件）；（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况（填写附件）；（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；（填写附件）（六）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；（填写附件）（七）设立子公司、分公司等情况（填写附件，需附子公司、分公司的营业执照复印件）。

职业资格证书不需要复核。

1、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

2、我国职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。

3、职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。

职业资格证书的应用：

国家职业资格证书原则上在求职方面全国通用,无需复核,终身有效.如果需要享受地方、行业政策时有少部分行业、地方只只承认本行业、本地的证书,那么职业资格证书或工人技术等级证书持有者,需要持证书原件、鉴定申请表到原鉴定考核的职业技能鉴定所(站)进行复核、登记。