人力资源师在职研究生

现在人力资源专业人才的需求量是越来越大，其竞争力也在不断的增大，所以越来越多的在职人士通过人力资源在职研究生来提升自己的优势和学历，那么人力资源在职研究生可以提升学历吗？下面是在职研究生教育网老师的介绍。据招生老师介绍，目前人力资源在职研究生招生方式主要是通过同等学力申硕进行招生的，同等学力申硕属于学位教育，毕业后可以获得院校颁发的学位证书，不能拿到学历证书，相应的也就不能提升学历。虽然人力资源在职研究生不可以提升学历，但是获得的硕士学位证书是和全日制研究生硕士学位证书一样的，同样具有研究生的法律效力，在学位网上也是可以查到的，含金量是相当高的，同样会受到企事业单位的高度认可，有了硕士学位证书之后，日后的工作发展也就不用担心。目前人力资源在职研究生招生院校比较多，但是学生可以选择国内顶尖院校，像中国社会科学院，中国人民大学，对外经济贸易大学等这些高校都开设了人力资源课程班，授课老师具有高学术声誉和社会影响力的著名专家、学者及中国社会科学院人口与劳动经济研究所人力资源研究中心的研究员等参与授课。学生可以学到专业权威的知识，提高社会实践能力，符合现在用人单位的原则，实践知识比学历更重要。综上所述，人力资源在职研究生同等学力申硕是不能提升学历的，学位+实践经验+专业知识才是最重要的。社会科学院人力资源课程班培养目标正是如此，有意向报名在职研究生的学生请咨询在线老师。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

北京开设人力资源在职研究生的学校比较多，推荐中科院心理所人力资源在职研究生或中央财经大学人力资源在职研究生，中科院直属国务院，心理所是心理学权威科研机构，心理学与人力资源相结合的课程，近两年心理学是最热门的一个专业，中央财经大学是国家“211”工程重点学校。你可以了解一下。

现在是学历社会，最高学历群体比初高中学历群体的平均收入高整整六倍。大家拼命读研究生、读博士是有道理的。在职研究生专业中报考人力资源专业的较多，那么，人力资源在职研究生有用吗?人力资源在职研究生有用，在职研究生现在的培养方向和培养标准都和全日制研究生一样，帮助在职人员提升竞争力，帮助在职人员在工作中拥有更高的解决问题的能力。人力资源在职研究生也可以读博士，帮助在职人员接受继续再教育。现在教育水平越高的人群，收入水平也越高，相应的，教育水平高的人群，健康水平，预期寿命，心理健康水平，道德水平、社会责任感水平等等都是学历更高的人，这些相应的部分也越高。所以，人力资源在职研究生教育对于人的改变是很大的，体现在生活的方方面面。美联储分部的统计数据，说明了家庭中受教育程度最高者(需大于40岁)的受教育程度与家庭净财富超过100万美元的比例的关系。硕士学历以上家庭比高中学历家庭的百万扶风比较高30倍。人力资源在职研究生也是研究生教育，学到的知识肯定有有形的作用和无形的作用。人力资源管理硕士 就业有帮助对外经济贸易大学企业管理专业人力资源管理方向在职课程研修班秉承国际商学院鲜明的办学特色、突出的教学质量和广泛的学术交流，注重课程的系统化综合运用。企业管理专业人力资源管理在职课程研修班，旨在培养在管理、经济等方面具有较宽知识面，掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等)，具备一定的解决实际问题能力，从事现代企业管理、人力资源管理工作的高级应用型人才。重要通知: 根据学位委员会(2013)36号文件，原"在职研究生"课程班正式更名为"在职课程研修班"，同等学力申请硕士学位流程、非全日制研究生要求保持不变。考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：