人力资源管理师取证地点

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在你本地就可以报考，考试的时间是每年的5月和11月。这个考试时间是全国统一的。具体时间见每年初人力资源和社会保障部鉴定中心发文。涉及证书:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。培训内容:学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习，核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理。全国各省报考条件大致相同，略有差异，以该省劳动厅公布为准。人力资源管理员(具备以下条件之一者)1.高中或中专学历工作4年并取得培训结业证2.大专学历工作1年并取得培训结业证。助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)1.取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年，获培训结业证书2.高中或中专学历工作6年，获培训结业证书3.本专业或相关专业大专学历，工作3年，获培训结业证书4.大专学历，工作4年，获培训结业证书5.本科学历，工作1年，获培训结业证书6.本专业或相关硕士学历，获培训结业证书人力资源管理师(具备以下条件之一者)1.取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，获培训结业证2.高中或中专，工作13年，获培训结业证书3.大专学历，工作13年，获培训结业证书4.本专业或相关专业学士学历，工作5年，获培训结业证书5.本专业或相关专业硕士学历，工作3年，获培训结业证书高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)1.取得人力师职业资格证书后，工作3年以上，获培训结业证书2.具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上，获培训结业证书。3.具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上，获培训结业证书。4.具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上，获培训结业证书。

人力资源管理师的考试地点一般在当地的考试中心或考试教育机构进行。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

扩展资料：

人力资源管理师考试的相关介绍：

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。

“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。

这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师考试

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师（职务的一种）