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单科成绩有效期为2年,考生取得2门考试科目合格才算通过。分为理论知识考试和专业能力考核二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式,所有考试科目均实行百分制,成绩皆达60分(含)以上者为合格。人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,照国家职业标准分为人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者,由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
暂时没有,以后不好说,很多行业因为牵涉到很多东西,甚至是法律方面的,所以要年检,就拿会计证来说,现在会计证应该是要年检的!
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人力资源服务资格证的有效期一般为三年,到期后若需要继续从事该业务需要申请续期。 办理的部门为:当地人力资源和社会保障局。
国家职业资格证书,有效期是终身的,无需年审。一些行业的职业资格证书是有有效期的,而且都不同。职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试
人力资源资格证书并没有规定有效期,一直有效的···
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