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在人力师二级理论考试中，共125道题目，全是选择题，其中包括单选和复选：1、1-25题，为职业道德题目，占10分，也就是每个题分;2、基础知识占10分，3、二级教材占80分，也就是对于2和3每个题目分上元资格提醒注意，对于2和3单选和复选的分值是一样的。人力三级考试理论知识考试中：(1)职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型：选择题C、题量：125道D、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。(2)专业技能考试A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：简答题(20分)、计算题(20分)、综合题(40分)、方案设计题(20分)C、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
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很多小伙伴准备报考高级人力资源师，那么高级人力资源师的考试内容有哪些呢?下面是由我为大家整理的“高级人力资源师的考试内容有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
。其中高级人力资源管理师考试科目有：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
《理论知识》考核方式：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。
《专业技能》考核方式：简答题、综合题等。
《综合评审》考核方式有三种方式：文件筐、论文写作和论文+答辩，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。
三个部分考试分别达60分为合格，合格后可以取得高级人力资源管理师职业资格证书，终身有效，全国通用。单科合格成绩保留一年有效。
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
在人力师二级理论考试中，共125道题目，全是选择题，其中包括单选和复选：1、1-25题，为职业道德题目，占10分，也就是每个题0.4分;2、基础知识占10分，3
刘德华特首 评论（3） 2025-07-24 2020年人力资源管理师备考复习题及答案(1) 一、单项选择题 1、各种竞争战略都有风险，下列哪一项不属于成本领先战略的风险：( D )。 A.无法看到所需产品
janelin1002 评论（4） 2025-07-25 题型及配分比重 四级人力资源管理师考试《理论知识》中职业道德25道题，每题折算出的卷面分值为0.4分;理论知识100道题，每题折算出的卷面分值为0.9分。所以，
小白胖了 评论（1） 2025-07-25 【导读】所谓，人为财死，鸟为食亡，因此考人力资源师肯定是有用的，有利可图的，可升职加薪的，自开考以来，报考人数逐年递增，与此同时，持有人力资源师证书也有了先决的
来去匆匆的我 评论（6） 2025-07-24 【导读】所谓，人为财死，鸟为食亡，因此考人力资源师肯定是有用的，有利可图的，可升职加薪的，自开考以来，报考人数逐年递增，与此同时，持有人力资源师证书也有了先决的
小梦不吃土 评论（4） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
