飞雪樱子
工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资一般2000左右,绝对不会超过2500,除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在国企或大型企业,则是3000多(我这边就是)。人力一般要二级以上,才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级,都是需要慢慢累积工作经验,一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的,若是你能力出众,做到人力资源总监,工资想不高都难,一般都是3500往上(这算的是最低的,我们这人力资源副部长是5000多工资,)。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的,“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才,加油吧。
人力资源管理师分为四级考试,一级人力资源管理师,二级人力资源管理师,三级人力资源管理师,四级人力资源管理师,其中四级为初级,一级为最高级。人力资源管理师根据报考
目前不支持社会报名,你必须去当地的指定培训机构,或者劳动部门报名. 考试的教材如果你报了班以后会发给你的,有两本,一本是基础知识,其中包括六章,考试中分数占百分
一级:高级人力资源管理师 、二级:人力资源管理师、 三级:助理人力资源管理师、 四级:人力资源管理员,现在大家考的最多的是二级和三级
考了人力资源管理师三级,总共花了800元左右,每周上一次课,大概上两个月的课,之后在复习十几天就去考试了
人力资源服务许可证在进行办理的时候一般方法有两种,一种是自己进行办理,这时的费用一般不多,在几百元,缺点是下证比较的慢,对于一些急用的企业或者是资料不全的企业不
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